Oferta pracy: NN/ WYCHOWAWCA W LOKALNYM OŚRODKU INTEGRACJI
Numer: StPr/19/1844
Dodane przez: Powiatowy Urząd Pracy w Wałbrzychu
WARUNKI PRACY I PŁACY
Miejsce pracy: Główna 132, 58-312 Stare Bogaczowice, powiat: wałbrzyski, woj: dolnośląskie
Zakres obowiązków: Zadania wychowawcy w Lokalnym Ośrodku Integracji Społecznej świetlicy m.in:
a) bezpośrednia opieka nad grupą dzieci/młodzieży;
b) prowadzenie dokumentacji uczestników zajęć;
c) pomoc dzieciom w odrabianiu lekcji, wyrównywaniu zaległości w nauce, reedukacji, nauce języków itp.;
d) organizacja czasu wolnego;
e) wspieranie rozwoju zainteresowań i zdolności plastycznych, teatralnych, tanecznych, modelarskich;
f) dbanie o kulturę osobistą, nauka zasad zachowania przy stole, nauka higieny;
g) rozwijanie sprawności fizycznej, gry zespołowe, zabawy zręcznościowe;
h) działanie na rzecz LOIS, w tym pozyskiwanie środków, dbanie o wystrój placówki;
i) czynny udział w życiu kulturalnym placówki;
j) organizacja wolontariatu w placówce;
k) działanie na rzecz środowiska lokalnego, współpraca z organizacjami pozarządowymi, instytucjami oraz organizacjami działającymi na rzecz innych społeczności;
l) współpraca z rodzicami (opiekunami prawnymi), szkołami, pracownikiem socjalnym oraz innymi osobami i instytucjami oraz koordynatorem pracy środowiskowej.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 0.5
Zmianowość: jedna zmiana
Liczba godzin pracy w tygodniu: 20
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160
Data rozpoczęcia: 02.09.2019
Wynagrodzenie brutto: od 1 300 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: wychowawca w placówkach oświatowych, wsparcia dziennego, wychowawczych i opiekuńczych oraz instytucjach pieczy zastępczej
Typ propozycji:
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
wyższe (w tym licencjat)
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: I Wymagania niezbędne obywatelstwo polskie lub państw Unii Europejskiej, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej; 1. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; 2. znajomość języka polskiego potwierdzona dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej nie dotyczy obywateli polskich; 3. 1) ukończone studia wyższe na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, socjologia, praca socjalna, nauki o rodzinie lub na innym kierunku, którego program obejmuje resocjalizację, pracę socjalną, pedagogikę opiekuńczo- wychowawczą lub na dowolnym kierunku, uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie, resocjalizacji lub kursem kwalifikacyjnym z zakresu pedagogiki opiekuńczo- wychowawczej, lub co najmniej wykształcenie średnie i udokumentowane co najmniej 3-letni staż pracy z dziećmi lub rodziną. 2) wymagania dodatkowe: a) mile widziane doświadczenie w prowadzeniu pracy z dziećmi i młodzieżą, b) wysoka motywacja do pracy. 4. brak skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe; 5. brak (nie była) pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej ograniczona ani zawieszona, 6. wypełnia obowiązek alimentacyjny w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika tytułu egekucyjnego, 7. ogólna znajomość regulacji prawnych z zakresu: wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej, przeciwdziałania przemocy w rodzinie, wychowania w trzeźwości i przeciwdziałania alkoholizmowi, przeciwdziałania narkomanii, ochrony danych osobowych; 8. wysoka kultura osobista; 9. zdolności interpersonalne; 10. znajomość obsługi komputera; 11. wiedza w zakresie prawidłowego funkcjonowania rodziny; 12. umiejętność nawiązywania współpracy z innymi jednostkami i instytucjami; 13. samodzielność w działaniu; 14. wykazywanie własnej inicjatywy i kreatywność; 15. zdolność uczenia się i chęć podnoszenia kwalifikacji.
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Starych Bogaczowicach
Krótki opis działalności gospodarczej:
Nr KRAZ:
Adres www:
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: Główna 132, 58-312 Stare Bogaczowice, powiat: wałbrzyski, woj: dolnośląskie
Osoba do kontaktu:
Numer telefonu:
E-mail:
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: list motywacyjny,
2. życiorys (CV),
3. kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i przebieg zatrudnienia,
4. kserokopia dowodu osobistego,
5. oświadczenie o niekaralności,
6. oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na wykonywanie pracy na stanowisku pracownika socjalnego,
7. oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz posiadaniu pełni praw publicznych,
8. Oświadczenie dotyczące władzy rodzicielskiej (pkt 5)
9. Oświadczenie o obowiazku alimentacyjnym (pkt 6)
Sposób kontaktu / przekazania dokum.:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, inny - Osoby zainteresowane proszone są o dostarczenie kompletu dokumentów w zamkniętych kopertach z dopiskiem WYCHOWAWCA W LOIS (z dodatkiem wybranej miejscowości) w terminie do 23 sierpnia 2019 r. do godz. 12:00 do siedziby Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Starych Bogaczowicach, pok. nr 235 (Ip.) - lub drogą korespondencyjną: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej, ul. Główna 132, 58-312 Stare Bogaczowice. Decyduje data wpływu dokumentów do jednostki. Aplikacje, które wpłyną po upływie podanego terminu nie będą rozpatrywane.
POZOSTAŁE DANE
Liczba miejsc pracy: 2 w tym dla niepełnosprawnych: 0
Data dodania: 30.07.2019
Data aktualizacji: 31.07.2019
Data ważności: 30.08.2019
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE
Przeznaczone dla osób niepełnosprawnych (finansowanie z PFRON): NIE
Możliwe przekazanie do realizacji przez inny PUP: NIE
Data udostępnienia na portalu Europejskich Służb Zatrudnienia: 30.07.2019
Data ważności oferty: 30 sierpień 2019
WróćStrefowe TARGI PRACY w Wałbrzychu - piątek 23 lutego 2024 r. w Galerii Victoria w Wałbrzychu w godzinach 11:00-17:00 (poziom 0).
Szukasz pracy? Myślisz o zmianie? Wałbrzyska Specjalna Strefa Ekonomiczna zaprasza do udziału w Strefowych TARGACH PRACY w Wałbrzychu!
Przyjdź i poznaj oferty pracy firm działających na terenie WSSE „INVEST-PARK”!
Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości oraz Uniwersytet Jagielloński zapraszają na IX konferencję prezentującą wyniki badania Bilans Kapitału Ludzkiego. Bilans Kapitału Ludzkiego (BKL) - realizowany nieprzerwanie od 2009 r. - jest jednym z największych europejskich projektów badawczych w obszarze kompetencji, zatrudnienia i rynku pracy.
Środa 6 grudnia 2023 godz. 10:00 - 16:00. Mała Warszawa, ul. Otwocka 14 w Warszawie.
Czy branża usług rozwojowych potrafi dbać o rozwój własnych kadr? Czy na pewno jest odpowiednio innowacyjna? Wątpliwości w tych kwestiach zasiać mogą wyniki badania drugiej edycji Branżowego Bilansu Kapitału Ludzkiego. Eksperci są zdania, że zawarte w najnowszym raporcie cyfry i statystyki to nie wszystko - rzeczywistość jest bardziej złożona, niż wskazywałyby na to suche dane.
Sektor usług rozwojowych ma dziś do dyspozycji całą paletę dojrzałych, zaawansowanych technologii wspierających proces edukacji. Przed branżą tą stoi też szereg całkiem poważnych wyzwań, związanych chociażby z upowszechnianiem środków komunikacji zdalnej, sztucznej inteligencji, technologii immersyjnych; z postępem robotyzacji i automatyzacji. Coraz mocniej na kształt branży oddziałuje wymóg dostarczania usług o zweryfikowanej jakości, wzrost popytu na interdyscyplinarność i hiperspecjalizację, także niestabilna sytuacja gospodarcza i zmiany demograficzne.
Autorzy raportu z badania Branżowego Bilansu Kapitału Ludzkiego II - branża usług rozwojowych zauważyli dwa tempa inwestycji w nowe rozwiązania w zakresie dostarczania usług rozwojowych: branża w pierwszej kolejności wykorzystuje prostsze rozwiązania zorientowane przede wszystkim na zdalne realizowanie usług: e-learning, blended learning, videolearning. Rośnie także wykorzystanie tych bardziej zaawansowanych, tj. sztuczna inteligencja oraz technologie VR i AR (rzeczywistość wirtualna i rozszerzona). Nadal jednak zastosowanie tych technologii jest rzadkie za sprawą wysokich kosztów realizacji takiej usługi.
Serdecznie zapraszamy do udziału w tegorocznych obchodach Dni Pracodawców - z tej okazji już 25 października odbędzie się spotkanie warsztatowo-szkoleniowe "Rekrutacja i selekcja - wstęp do budowania sukcesu organizacji"!
Kiedy? 25 października 2023 r., godz. 9.00 - 14.00
Gdzie? Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy w Wałbrzychu, ul. Ogrodowa 5B
W opinii pracodawców oraz ekspertów, którzy brali udział w badaniach jakościowych, rok 2021 w sektorze komunikacji marketingowej okazał się zaskakująco udany. Niektórzy mówili wręcz o "małej hossie" na rynku. Zgodnie z deklaracją pracodawców w 2021r. aż 83% firm zanotowało zysk, a tylko 8% stratę. W porównaniu z 2020r. udział firm, które zarejestrowały wzrosty finansowe, zwiększył się o 21 p.p.
Zdecydowana większość pracodawców nie planuje zmian w poziomie zatrudnienia ani w perspektywie dwóch, ani pięciu lat. 88% pracodawców prognozuje utrzymanie liczby pracowników w swojej firmie w kolejnych dwóch latach, a tylko 6% myśli o zatrudnieniu nowych osób. Aż 96% zatrudnionych w sektorze deklaruje, że są zadowoleni lub bardzo zadowoleni ze swojej aktualnej pracy i nie zamierzają jej zmieniać w najbliższym roku.