- praca jednozmianowa
- umowa na okres próbny
- 1/2 etatu
- wynagrodzenie 800zł/brutto + dodatki
- WYMAGANIA NIEZBĘDNE
Osoba jest obywatelem polskim posiada kwalifikacje-spełnia jeden z poniższych warunków:
- ukończone jednolite studia magisterskie,ekonomiczne wyższe studia zawodowe,uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe i posiadanie co najmniej 3-letniej praktyki w księgowości budżetowej
- ukończenie średniej,policealnej lub pomaturalnej szkoły ekonomicznej i posiadanie co najmniej 6-letniej praktyki w księgowości budżetowej
- jest wpisana do rejestru biegłych rewidentów
- posiada świadectwo kwalifikacyjne uprawniające do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych
posiadanie min. 2-letniej praktyki w zakresie rachunkowości budżetowej
- posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych
- osoba nie karana za przestępstwo przeciwko mieniu ,przeciwko obrotowi gospodarczemu,działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego , przestępstwo karne skarbowe
- dobra znajomość obsługi komputera,programu komputerowego Progman
- dobra znajomość przepisów: ustawy o finansach publicznych,ustawy o rachunkowości,systemie ubezpieczeń społecznych,podatku dochodowym od osób fizycznych,ustawy o egzekucji
- odpowiedzialność,sumienność,staranność,samodzielność myślenia i działania
Zakres wykonywanych zadań:
- prowadzenie zgodnie z obowiązującymi przepisami i zasadami rachunkowośći
- prowadzenie gospodarki finansowej DMDz zgodnie z obowiązującymi zasadami
- analiza wykorzystania środków przydzielonych z budżetu lub środków pozabudżetowych i innych będących w dyspozycji DMDz
- opracowywanie projektów przepisów wewnętrznych wydawanych przez kierownika jednostki,dotyczącej - prowadzenia rachunkowości,zasad przeprowadzania i rozliczania inwentaryzacji
- opracowywanie zbiorczych sprawozdań finansowych z wykonywania budżetu i ich analiz
- nadzór finansowy nad realizacją zamówień publicznych
WYMAGANE DOKUMENTY:
CV,list motywacyjny,kwestionariusz osobowy,kopie dyplomów poświadczające posiadane kwalifikacje,kopia dowodu tożsamości,inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach (kopie),kserokopie świadectw pracy,zaświadczenie o stanie zdrowia umożliwiającym zatrudnienie na stanowisku specjalisty,oświadczenie o posiadaniu pełni praw obywatelskich i niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie,zgoda na przetwarzanie danych osobowych dla celów naboru,opinie lub referencje.
Osoby zainteresowane naborem proszone są o osobiste składnie dokumentów aplikacyjnych w zamkniętej kopercie z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko głównego księgowego,w sekretariacie Domu Małego Dziecka w Wałbrzychu, ul.Asnyka 13, 58-301 Wałbrzych do dnia 23.01.2009r. do godz.15.00
Lista kandydatów , którzy spełnią wymagania formalne określone w ogłoszeniu o naborze upowszechniona zostanie na stronie internetowej BIP (www.bip.powiat.walbrzych.pl) oraz na tablicy ogłoszeń w Domu Małego Dziecka w Wałbrzychu.
Wymagane dokumenty aplikacyjne, powinny być opatrzone klauzulą:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz.926) oraz ustawą z dn.22.03.1999 o pracownikach samorządowych ( Dz. U. z 2001r. Nr 142, poz. 1593 z późniejszymi zmianami)"
Źródło: urzadpracy.pl
Data ważności oferty: 9 sierpień 2009
WróćStrefowe TARGI PRACY w Wałbrzychu - piątek 23 lutego 2024 r. w Galerii Victoria w Wałbrzychu w godzinach 11:00-17:00 (poziom 0).
Szukasz pracy? Myślisz o zmianie? Wałbrzyska Specjalna Strefa Ekonomiczna zaprasza do udziału w Strefowych TARGACH PRACY w Wałbrzychu!
Przyjdź i poznaj oferty pracy firm działających na terenie WSSE „INVEST-PARK”!
Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości oraz Uniwersytet Jagielloński zapraszają na IX konferencję prezentującą wyniki badania Bilans Kapitału Ludzkiego. Bilans Kapitału Ludzkiego (BKL) - realizowany nieprzerwanie od 2009 r. - jest jednym z największych europejskich projektów badawczych w obszarze kompetencji, zatrudnienia i rynku pracy.
Środa 6 grudnia 2023 godz. 10:00 - 16:00. Mała Warszawa, ul. Otwocka 14 w Warszawie.
Czy branża usług rozwojowych potrafi dbać o rozwój własnych kadr? Czy na pewno jest odpowiednio innowacyjna? Wątpliwości w tych kwestiach zasiać mogą wyniki badania drugiej edycji Branżowego Bilansu Kapitału Ludzkiego. Eksperci są zdania, że zawarte w najnowszym raporcie cyfry i statystyki to nie wszystko - rzeczywistość jest bardziej złożona, niż wskazywałyby na to suche dane.
Sektor usług rozwojowych ma dziś do dyspozycji całą paletę dojrzałych, zaawansowanych technologii wspierających proces edukacji. Przed branżą tą stoi też szereg całkiem poważnych wyzwań, związanych chociażby z upowszechnianiem środków komunikacji zdalnej, sztucznej inteligencji, technologii immersyjnych; z postępem robotyzacji i automatyzacji. Coraz mocniej na kształt branży oddziałuje wymóg dostarczania usług o zweryfikowanej jakości, wzrost popytu na interdyscyplinarność i hiperspecjalizację, także niestabilna sytuacja gospodarcza i zmiany demograficzne.
Autorzy raportu z badania Branżowego Bilansu Kapitału Ludzkiego II - branża usług rozwojowych zauważyli dwa tempa inwestycji w nowe rozwiązania w zakresie dostarczania usług rozwojowych: branża w pierwszej kolejności wykorzystuje prostsze rozwiązania zorientowane przede wszystkim na zdalne realizowanie usług: e-learning, blended learning, videolearning. Rośnie także wykorzystanie tych bardziej zaawansowanych, tj. sztuczna inteligencja oraz technologie VR i AR (rzeczywistość wirtualna i rozszerzona). Nadal jednak zastosowanie tych technologii jest rzadkie za sprawą wysokich kosztów realizacji takiej usługi.
Serdecznie zapraszamy do udziału w tegorocznych obchodach Dni Pracodawców - z tej okazji już 25 października odbędzie się spotkanie warsztatowo-szkoleniowe "Rekrutacja i selekcja - wstęp do budowania sukcesu organizacji"!
Kiedy? 25 października 2023 r., godz. 9.00 - 14.00
Gdzie? Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy w Wałbrzychu, ul. Ogrodowa 5B
W opinii pracodawców oraz ekspertów, którzy brali udział w badaniach jakościowych, rok 2021 w sektorze komunikacji marketingowej okazał się zaskakująco udany. Niektórzy mówili wręcz o "małej hossie" na rynku. Zgodnie z deklaracją pracodawców w 2021r. aż 83% firm zanotowało zysk, a tylko 8% stratę. W porównaniu z 2020r. udział firm, które zarejestrowały wzrosty finansowe, zwiększył się o 21 p.p.
Zdecydowana większość pracodawców nie planuje zmian w poziomie zatrudnienia ani w perspektywie dwóch, ani pięciu lat. 88% pracodawców prognozuje utrzymanie liczby pracowników w swojej firmie w kolejnych dwóch latach, a tylko 6% myśli o zatrudnieniu nowych osób. Aż 96% zatrudnionych w sektorze deklaruje, że są zadowoleni lub bardzo zadowoleni ze swojej aktualnej pracy i nie zamierzają jej zmieniać w najbliższym roku.