Oferta pracy: NN/WYCHOWAWCA W PLACÓWKACH WSPARCIA DZIENNEGO
Numer: StPr/20/0824
Dodane przez: Powiatowy Urząd Pracy w Wałbrzychu
WARUNKI PRACY I PŁACY
Miejsce pracy: Ludwika Waryńskiego 10, 58-370 Boguszów-Gorce, powiat: wałbrzyski, woj: dolnośląskie
Zakres obowiązków:
Charakterystyka wykonywanej pracy:
1. Prowadzenie zajęć opiekuńczo-wychowawczych ze szczególnym uwzględnieniem potrzeb dzieci zagrożonych ubóstwem i wykluczeniem społecznym. W ramach prowadzonych zajęć wychowawca zobowiązany jest do zapewnienia dzieciom:
- opieki i wychowania
- pomocy w nauce
- organizacji czasu wolnego-zabawy, zajęcia rozwijające zainteresowania, zajęcia integracyjne, zajęcia sportowe itp.
2. Planowanie i realizacja procesu wychowawczego wychowanka świetlicy.
3. Udział w pracach Komisji Rekrutacyjnej do świetlicy mającej na celu ustalania listy osób zakwalifikowanych do udziału w zajęciach w świetlicy.
4. Zbieranie formularzy uczestnictwa, zgód na przetwarzanie danych osobowych dzieci uczestniczących w zajęciach świetlicy.
5. Prowadzenie dziennika zajęć i wymaganej uzgodnionej ze Zleceniodawcą dokumentacji dotyczącej udziału dzieci i młodzieży w zajęciach świetlicy.
6. Współdziałanie ze szkołą,pedagogiem szkolnym, podmiotami leczniczymi i innymi instytucjami wspierającymi.
7. Współpraca z rodzicami lub opiekunami dziecka.
8. Dbałość o zapewnienie właściwych warunków bezpieczeństwa podczas zajęć.
Umowa o pracę do 25.06.2021
Kontakt z pracodawcą: karinaniwinska@coj.boguszow.eu lub 74 842 11 07 wew.22
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 0.5
Zmianowość: jedna zmiana
Liczba godzin pracy w tygodniu: 0.2
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160
Data rozpoczęcia: 01.09.2020
Data zakończenia pracy: 25.06.2021
Wynagrodzenie brutto: od 1800 PLN praca w godzinach 14:00 do 18:00. Umowa o pracę 1/2 etatu lub umowa zlecenie st. godz. 22 zł
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: wychowawca w placówkach oświatowych, wsparcia dziennego, wychowawczych i opiekuńczych oraz instytucjach pieczy zastępczej
Typ propozycji:
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
wyższe (w tym licencjat), pedagogiczne
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: Centrum Obsługi Jednostek w Boguszowie-Gorcach
Krótki opis działalności gospodarczej:
Nr KRAZ:
Adres www:
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: Ludwika Waryńskiego 10, 58-370 Boguszów-Gorce, powiat: wałbrzyski, woj: dolnośląskie
Osoba do kontaktu: Karina Niwińska
Numer telefonu: 74 842 11 07 wew.22
E-mail: karinaniwinska@coj.boguszow.eu
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: list motywacyjny, CV
Sposób kontaktu / przekazania dokum.: Godziny: 8:00-14:00
POZOSTAŁE DANE
Liczba miejsc pracy: 2 w tym dla niepełnosprawnych: 0
Data dodania: 08.07.2020
Data aktualizacji: 09.07.2020
Data ważności: 31.07.2020
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE
Przeznaczone dla osób niepełnosprawnych (finansowanie z PFRON): NIE
Możliwe przekazanie do realizacji przez inny PUP: NIE
Data udostępnienia na portalu Europejskich Służb Zatrudnienia: 08.07.2020
Data ważności oferty: 8 sierpień 2020
WróćStrefowe TARGI PRACY w Wałbrzychu - piątek 23 lutego 2024 r. w Galerii Victoria w Wałbrzychu w godzinach 11:00-17:00 (poziom 0).
Szukasz pracy? Myślisz o zmianie? Wałbrzyska Specjalna Strefa Ekonomiczna zaprasza do udziału w Strefowych TARGACH PRACY w Wałbrzychu!
Przyjdź i poznaj oferty pracy firm działających na terenie WSSE „INVEST-PARK”!
Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości oraz Uniwersytet Jagielloński zapraszają na IX konferencję prezentującą wyniki badania Bilans Kapitału Ludzkiego. Bilans Kapitału Ludzkiego (BKL) - realizowany nieprzerwanie od 2009 r. - jest jednym z największych europejskich projektów badawczych w obszarze kompetencji, zatrudnienia i rynku pracy.
Środa 6 grudnia 2023 godz. 10:00 - 16:00. Mała Warszawa, ul. Otwocka 14 w Warszawie.
Czy branża usług rozwojowych potrafi dbać o rozwój własnych kadr? Czy na pewno jest odpowiednio innowacyjna? Wątpliwości w tych kwestiach zasiać mogą wyniki badania drugiej edycji Branżowego Bilansu Kapitału Ludzkiego. Eksperci są zdania, że zawarte w najnowszym raporcie cyfry i statystyki to nie wszystko - rzeczywistość jest bardziej złożona, niż wskazywałyby na to suche dane.
Sektor usług rozwojowych ma dziś do dyspozycji całą paletę dojrzałych, zaawansowanych technologii wspierających proces edukacji. Przed branżą tą stoi też szereg całkiem poważnych wyzwań, związanych chociażby z upowszechnianiem środków komunikacji zdalnej, sztucznej inteligencji, technologii immersyjnych; z postępem robotyzacji i automatyzacji. Coraz mocniej na kształt branży oddziałuje wymóg dostarczania usług o zweryfikowanej jakości, wzrost popytu na interdyscyplinarność i hiperspecjalizację, także niestabilna sytuacja gospodarcza i zmiany demograficzne.
Autorzy raportu z badania Branżowego Bilansu Kapitału Ludzkiego II - branża usług rozwojowych zauważyli dwa tempa inwestycji w nowe rozwiązania w zakresie dostarczania usług rozwojowych: branża w pierwszej kolejności wykorzystuje prostsze rozwiązania zorientowane przede wszystkim na zdalne realizowanie usług: e-learning, blended learning, videolearning. Rośnie także wykorzystanie tych bardziej zaawansowanych, tj. sztuczna inteligencja oraz technologie VR i AR (rzeczywistość wirtualna i rozszerzona). Nadal jednak zastosowanie tych technologii jest rzadkie za sprawą wysokich kosztów realizacji takiej usługi.
Serdecznie zapraszamy do udziału w tegorocznych obchodach Dni Pracodawców - z tej okazji już 25 października odbędzie się spotkanie warsztatowo-szkoleniowe "Rekrutacja i selekcja - wstęp do budowania sukcesu organizacji"!
Kiedy? 25 października 2023 r., godz. 9.00 - 14.00
Gdzie? Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy w Wałbrzychu, ul. Ogrodowa 5B
W opinii pracodawców oraz ekspertów, którzy brali udział w badaniach jakościowych, rok 2021 w sektorze komunikacji marketingowej okazał się zaskakująco udany. Niektórzy mówili wręcz o "małej hossie" na rynku. Zgodnie z deklaracją pracodawców w 2021r. aż 83% firm zanotowało zysk, a tylko 8% stratę. W porównaniu z 2020r. udział firm, które zarejestrowały wzrosty finansowe, zwiększył się o 21 p.p.
Zdecydowana większość pracodawców nie planuje zmian w poziomie zatrudnienia ani w perspektywie dwóch, ani pięciu lat. 88% pracodawców prognozuje utrzymanie liczby pracowników w swojej firmie w kolejnych dwóch latach, a tylko 6% myśli o zatrudnieniu nowych osób. Aż 96% zatrudnionych w sektorze deklaruje, że są zadowoleni lub bardzo zadowoleni ze swojej aktualnej pracy i nie zamierzają jej zmieniać w najbliższym roku.