WARUNKI PRACY I PŁACY
Miejsce pracy:Stacyjna 16, 58-306 Wałbrzych, powiat: m. Wałbrzych, woj: dolnośląskie
Zakres obowiązków:Analiza oraz optymalizacja środowiska SAP, konsultacje i prace wdrożeniowe w zakresie architektury SAP, instalacja, konfiguracja, utrzymanie w ruchu sprzętu i oprogramowania systemowego, udzielanie wsparcia współpracownikom firmy w obsłudze sprzętów i oprogramowania, natychmiastowe interweniowanie w przypadku awariisprzętu lub oprogramowania systemowego, serwisowanie oraz administrowanie siesią i urządzeniami LAN i WAN, pomoc bezpośrednia i zdalna dla współpracowników.
Rodzaj umowy:Umowa o pracę na okres próbny
Praca tymczasowa oferowana przez agencję:NIE
Wymiar etatu:1
Zmianowość:jedna zmiana
Liczba godzin pracy w tygodniu:40
Liczba godzin pracy w miesiącu:160
Data rozpoczęcia:01.07.2021
Wynagrodzenie brutto:od 7 000 PLN 8-16.00, wynagrodzenie: 7.000-8.000 zł/brutto
System wynagradzania:Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód:specjalista do spraw rozwoju oprogramowania systemów informatycznych
WYMAGANIA
Wymagania konieczneWykształcenie:
średnie ogólnokształcące wyższe (w tym licencjat)
Znajomość języków:angielski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły
Umiejętności i uprawnienia:
prawo jazdy kat. B,obsługa oprogramowania SAP
Pozostałe wymagania
Inne wymagania:
wymagane umiejętności: wiedza funkcjonalna środowiska SAP, dobra znajomość SAP Basis/ NetWeaver Administration, doświadczenie w kompleksowej analizie i rozwiązywaniu problemów z SAP, znajomość zarządzania interfejsami pomiędzy SAP, a systemami zewnętrznymi, dobra znajomość środowiska Windows 10, Windows Server 2012-2019 oraz pakietu Mikrosoft Office 365, dobra znajomość architektury sieci LAN i WAN oraz protokołów sieciowych, znajomość podstawowych usług sieciowych - konfiguracja i administracja (DHCP, DNS, MAIL, itd.), analityczne myślenie, chęć samorozwoju i ciągłego podnoszenia kwalifikacji, umiejętność pracy w grupie.
DANE PRACODAWCY
Pracodawca:"Joysonquin Automotive Systems Polska" Sp. z o.o. ("Quin Polska" Sp. z o.o., "Grossmann Polska" Sp. z o.o.)
Sposób aplikowania:bezpośrednio do pracodawcy
Adres:Stacyjna 16, 58-306 Wałbrzych, powiat: m. Wałbrzych, woj: dolnośląskie
Osoba do kontaktu:Ewa Sobolewska-Tworek
Numer telefonu:609 918 007
Język aplikacji:polski
Wymagane dokumenty:CV
Sposób kontaktu / przekazania dokum.:Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon
Data ważności oferty: 11 sierpień 2021
WróćStrefowe TARGI PRACY w Wałbrzychu - piątek 23 lutego 2024 r. w Galerii Victoria w Wałbrzychu w godzinach 11:00-17:00 (poziom 0).
Szukasz pracy? Myślisz o zmianie? Wałbrzyska Specjalna Strefa Ekonomiczna zaprasza do udziału w Strefowych TARGACH PRACY w Wałbrzychu!
Przyjdź i poznaj oferty pracy firm działających na terenie WSSE „INVEST-PARK”!
Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości oraz Uniwersytet Jagielloński zapraszają na IX konferencję prezentującą wyniki badania Bilans Kapitału Ludzkiego. Bilans Kapitału Ludzkiego (BKL) - realizowany nieprzerwanie od 2009 r. - jest jednym z największych europejskich projektów badawczych w obszarze kompetencji, zatrudnienia i rynku pracy.
Środa 6 grudnia 2023 godz. 10:00 - 16:00. Mała Warszawa, ul. Otwocka 14 w Warszawie.
Czy branża usług rozwojowych potrafi dbać o rozwój własnych kadr? Czy na pewno jest odpowiednio innowacyjna? Wątpliwości w tych kwestiach zasiać mogą wyniki badania drugiej edycji Branżowego Bilansu Kapitału Ludzkiego. Eksperci są zdania, że zawarte w najnowszym raporcie cyfry i statystyki to nie wszystko - rzeczywistość jest bardziej złożona, niż wskazywałyby na to suche dane.
Sektor usług rozwojowych ma dziś do dyspozycji całą paletę dojrzałych, zaawansowanych technologii wspierających proces edukacji. Przed branżą tą stoi też szereg całkiem poważnych wyzwań, związanych chociażby z upowszechnianiem środków komunikacji zdalnej, sztucznej inteligencji, technologii immersyjnych; z postępem robotyzacji i automatyzacji. Coraz mocniej na kształt branży oddziałuje wymóg dostarczania usług o zweryfikowanej jakości, wzrost popytu na interdyscyplinarność i hiperspecjalizację, także niestabilna sytuacja gospodarcza i zmiany demograficzne.
Autorzy raportu z badania Branżowego Bilansu Kapitału Ludzkiego II - branża usług rozwojowych zauważyli dwa tempa inwestycji w nowe rozwiązania w zakresie dostarczania usług rozwojowych: branża w pierwszej kolejności wykorzystuje prostsze rozwiązania zorientowane przede wszystkim na zdalne realizowanie usług: e-learning, blended learning, videolearning. Rośnie także wykorzystanie tych bardziej zaawansowanych, tj. sztuczna inteligencja oraz technologie VR i AR (rzeczywistość wirtualna i rozszerzona). Nadal jednak zastosowanie tych technologii jest rzadkie za sprawą wysokich kosztów realizacji takiej usługi.
Serdecznie zapraszamy do udziału w tegorocznych obchodach Dni Pracodawców - z tej okazji już 25 października odbędzie się spotkanie warsztatowo-szkoleniowe "Rekrutacja i selekcja - wstęp do budowania sukcesu organizacji"!
Kiedy? 25 października 2023 r., godz. 9.00 - 14.00
Gdzie? Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy w Wałbrzychu, ul. Ogrodowa 5B
W opinii pracodawców oraz ekspertów, którzy brali udział w badaniach jakościowych, rok 2021 w sektorze komunikacji marketingowej okazał się zaskakująco udany. Niektórzy mówili wręcz o "małej hossie" na rynku. Zgodnie z deklaracją pracodawców w 2021r. aż 83% firm zanotowało zysk, a tylko 8% stratę. W porównaniu z 2020r. udział firm, które zarejestrowały wzrosty finansowe, zwiększył się o 21 p.p.
Zdecydowana większość pracodawców nie planuje zmian w poziomie zatrudnienia ani w perspektywie dwóch, ani pięciu lat. 88% pracodawców prognozuje utrzymanie liczby pracowników w swojej firmie w kolejnych dwóch latach, a tylko 6% myśli o zatrudnieniu nowych osób. Aż 96% zatrudnionych w sektorze deklaruje, że są zadowoleni lub bardzo zadowoleni ze swojej aktualnej pracy i nie zamierzają jej zmieniać w najbliższym roku.