- ochrona spokoju i porządku w miejscach publicznych
- czuwanie nad porządkiem i kontrola ruchu drogowego w zakresie określonym w przepisach o ruchu drogowym
- współdziałanie z właściwymi podmiotami w zakresie ratowania życia i zdrowia obywateli oraz usuwaniu awarii technicznych i skutków klęsk żywiołowych
- zabezpieczanie miejsc przestępstw, katastrof i miejsc zagrożonych takimi zdarzeniami przed dostępem osób postronnych
- ochrona obiektów komunalnych i urządzeń użyteczności publicznej
- ochrona prządku podczas zgromadzeń i imprez publicznych
- współdziałanie z organami państwowymi, samorządowymi i organizacjami społecznymi w celu zapobiegania popełnianiu przestępstw i wykroczeń
Wymagania niezbędne:
- wykształcenie min. średnie
- obywatelstwo polskie
- korzystanie z pełni praw publicznych
- niekaralność sądowa
- nienaganna opinia
- uregulowany stosunek do służby wojskowej
- dobry stan zdrowia fizycznego i psychicznego
- wynagrodzenie 1.800zł/brutto
Wymagania preferowane:
- prawo jazdy kat.B
- znajomość języka niemieckiego i angielskiego
- posiadana licencja pracownika ochrony
- status osoby bezrobotnej
Cechy osobowości:
konieczne: dyspozycyjność, odporność na stres, podzielność uwagi, cierpliwość, komunikatywność
pożądane: samodyscyplina, opanowanie, umiejętność pracy w zespole, kultura osobista
Wymagane dokumenty:
- list motywacyjny z uzasadnieniem przystąpieniem do konkursu
- CV
- kserokopie świadectw pracy
- kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie
- kwestionariusz osobowy dla osób ubiegających się o zatrudnienie ( wzór kwestionariusza dostępny w Punkcie Przyjęć Interesanta Urzędu Miejskiego i na stronie BIP )
- oświadczenia kandydata: niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie, korzystaniu z pełni praw publicznych oraz dobrym stanem zdrowia
- inne dodatkowe dokumenty potwierdzające posiadane przez kandydata kwalifikacje i umiejętności (np. opinie z poprzednich miejsc pracy, zaświadczenia o ukończonych kursach itp.)
Wymagane dokumenty aplikacyjne opatrzone klauzulą:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. ochronie danych osobowych (tekst jednolity z 2002r - Dz.U.Nr 101,poz.1593 z późn. zm.)".
Należy składać w zamkniętych kopertach z dopiskiem : "nabór na stanowisko aplikanta w Straży Miejskiej"
Osobiście w Punkcie Przyjęć Interesantów
Urzędu Miejskiego w Szczawnie Zdroju
ul. Kościuszki 17 (parter, pokój nr 5)
58-310 Szczawno Zdrój
Termin składania ofert upływa w dniu 28 stycznia 2009r. o godz.15.00
O terminie i miejscu kolejnych etapów naboru kandydaci zostaną powiadomieni drogą elektroniczną (ogłoszenie w BIP)
Źródło: urzadpracy.pl
Data ważności oferty: 9 sierpień 2009
WróćStrefowe TARGI PRACY w Wałbrzychu - piątek 23 lutego 2024 r. w Galerii Victoria w Wałbrzychu w godzinach 11:00-17:00 (poziom 0).
Szukasz pracy? Myślisz o zmianie? Wałbrzyska Specjalna Strefa Ekonomiczna zaprasza do udziału w Strefowych TARGACH PRACY w Wałbrzychu!
Przyjdź i poznaj oferty pracy firm działających na terenie WSSE „INVEST-PARK”!
Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości oraz Uniwersytet Jagielloński zapraszają na IX konferencję prezentującą wyniki badania Bilans Kapitału Ludzkiego. Bilans Kapitału Ludzkiego (BKL) - realizowany nieprzerwanie od 2009 r. - jest jednym z największych europejskich projektów badawczych w obszarze kompetencji, zatrudnienia i rynku pracy.
Środa 6 grudnia 2023 godz. 10:00 - 16:00. Mała Warszawa, ul. Otwocka 14 w Warszawie.
Czy branża usług rozwojowych potrafi dbać o rozwój własnych kadr? Czy na pewno jest odpowiednio innowacyjna? Wątpliwości w tych kwestiach zasiać mogą wyniki badania drugiej edycji Branżowego Bilansu Kapitału Ludzkiego. Eksperci są zdania, że zawarte w najnowszym raporcie cyfry i statystyki to nie wszystko - rzeczywistość jest bardziej złożona, niż wskazywałyby na to suche dane.
Sektor usług rozwojowych ma dziś do dyspozycji całą paletę dojrzałych, zaawansowanych technologii wspierających proces edukacji. Przed branżą tą stoi też szereg całkiem poważnych wyzwań, związanych chociażby z upowszechnianiem środków komunikacji zdalnej, sztucznej inteligencji, technologii immersyjnych; z postępem robotyzacji i automatyzacji. Coraz mocniej na kształt branży oddziałuje wymóg dostarczania usług o zweryfikowanej jakości, wzrost popytu na interdyscyplinarność i hiperspecjalizację, także niestabilna sytuacja gospodarcza i zmiany demograficzne.
Autorzy raportu z badania Branżowego Bilansu Kapitału Ludzkiego II - branża usług rozwojowych zauważyli dwa tempa inwestycji w nowe rozwiązania w zakresie dostarczania usług rozwojowych: branża w pierwszej kolejności wykorzystuje prostsze rozwiązania zorientowane przede wszystkim na zdalne realizowanie usług: e-learning, blended learning, videolearning. Rośnie także wykorzystanie tych bardziej zaawansowanych, tj. sztuczna inteligencja oraz technologie VR i AR (rzeczywistość wirtualna i rozszerzona). Nadal jednak zastosowanie tych technologii jest rzadkie za sprawą wysokich kosztów realizacji takiej usługi.
Serdecznie zapraszamy do udziału w tegorocznych obchodach Dni Pracodawców - z tej okazji już 25 października odbędzie się spotkanie warsztatowo-szkoleniowe "Rekrutacja i selekcja - wstęp do budowania sukcesu organizacji"!
Kiedy? 25 października 2023 r., godz. 9.00 - 14.00
Gdzie? Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy w Wałbrzychu, ul. Ogrodowa 5B
W opinii pracodawców oraz ekspertów, którzy brali udział w badaniach jakościowych, rok 2021 w sektorze komunikacji marketingowej okazał się zaskakująco udany. Niektórzy mówili wręcz o "małej hossie" na rynku. Zgodnie z deklaracją pracodawców w 2021r. aż 83% firm zanotowało zysk, a tylko 8% stratę. W porównaniu z 2020r. udział firm, które zarejestrowały wzrosty finansowe, zwiększył się o 21 p.p.
Zdecydowana większość pracodawców nie planuje zmian w poziomie zatrudnienia ani w perspektywie dwóch, ani pięciu lat. 88% pracodawców prognozuje utrzymanie liczby pracowników w swojej firmie w kolejnych dwóch latach, a tylko 6% myśli o zatrudnieniu nowych osób. Aż 96% zatrudnionych w sektorze deklaruje, że są zadowoleni lub bardzo zadowoleni ze swojej aktualnej pracy i nie zamierzają jej zmieniać w najbliższym roku.