Kierownik działu - of.12 KONKURS!!
- obywatelstwo polskie
- wykształcenie wyższe magisterskie oraz specjalizacja z zakresu organizacji pomocy społecznej
- min. 5-letni staż pracy z tego min. 3 lata pracy w pomocy społecznej
- znajomość problematyki z zakresu pomocy społecznej, postępowania administracyjnego, przepisów o ochronie danych osobowych i dostęp do informacji publicznych,pozyskiwania środków pozabudżetowych - pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
- kandydat nie był prawomocnie skazany za przestępstwo popełnione umyślnie
- kandydat nie był karany zakazem pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi
- stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na urzędniczym stanowisku kierowniczym
- wysoka kultura osobista
- wymagania pożądane: umiejętność sprawnej organizacji pracy, swoboda komunikowania się w mowie i piśmie, zdolności interpersonalne,opanowanie i umiejętności pracy w sytuacjach stresowych, obsługa urządzeń biurowych.
Wymagane dokumenty:
- list motywacyjny, życiorys(CV)
- kserokopia dowodu osobistego
- kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie( dyplom)
- informacja o dotychczasowych doświadczeniach z zakresu pozyskiwania środków UE na projekty realizowane w ramach pomocy społecznej
- kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy
- oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych
- oświadczenie, że kandydat nie był karany za przestępstwo popełnione umyślnie oraz, że nie toczy się przeciwko niemu postępowanie karne
- oświadczenie ,że kandydat nie był karany zakazem pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi
- oświadczenie o braku przeciwwskazań do wykonywania pracy na stanowisku urzędniczym kierowniczym
- referencje z poprzedniego miejsca pracy
Dokument należy składać w terminie do dnia 02 lutego 2009r. osobiście lub przesłać pocztą( liczy się data wpływu) , w zaklejonej kopercie z dopiskiem" Konkurs na stanowisko kierownika działu"
"POWIATOWE CENTRUM POMOCY RODZINIE" - II piętro, pokój nr 38, w godz. 7.15 - 15.15
ul. Wałbrzyska 15
58-100 Świdnica
Źródło: urzadpracy.pl
Data ważności oferty: 9 sierpień 2009
WróćStrefowe TARGI PRACY w Wałbrzychu - piątek 23 lutego 2024 r. w Galerii Victoria w Wałbrzychu w godzinach 11:00-17:00 (poziom 0).
Szukasz pracy? Myślisz o zmianie? Wałbrzyska Specjalna Strefa Ekonomiczna zaprasza do udziału w Strefowych TARGACH PRACY w Wałbrzychu!
Przyjdź i poznaj oferty pracy firm działających na terenie WSSE „INVEST-PARK”!
Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości oraz Uniwersytet Jagielloński zapraszają na IX konferencję prezentującą wyniki badania Bilans Kapitału Ludzkiego. Bilans Kapitału Ludzkiego (BKL) - realizowany nieprzerwanie od 2009 r. - jest jednym z największych europejskich projektów badawczych w obszarze kompetencji, zatrudnienia i rynku pracy.
Środa 6 grudnia 2023 godz. 10:00 - 16:00. Mała Warszawa, ul. Otwocka 14 w Warszawie.
Czy branża usług rozwojowych potrafi dbać o rozwój własnych kadr? Czy na pewno jest odpowiednio innowacyjna? Wątpliwości w tych kwestiach zasiać mogą wyniki badania drugiej edycji Branżowego Bilansu Kapitału Ludzkiego. Eksperci są zdania, że zawarte w najnowszym raporcie cyfry i statystyki to nie wszystko - rzeczywistość jest bardziej złożona, niż wskazywałyby na to suche dane.
Sektor usług rozwojowych ma dziś do dyspozycji całą paletę dojrzałych, zaawansowanych technologii wspierających proces edukacji. Przed branżą tą stoi też szereg całkiem poważnych wyzwań, związanych chociażby z upowszechnianiem środków komunikacji zdalnej, sztucznej inteligencji, technologii immersyjnych; z postępem robotyzacji i automatyzacji. Coraz mocniej na kształt branży oddziałuje wymóg dostarczania usług o zweryfikowanej jakości, wzrost popytu na interdyscyplinarność i hiperspecjalizację, także niestabilna sytuacja gospodarcza i zmiany demograficzne.
Autorzy raportu z badania Branżowego Bilansu Kapitału Ludzkiego II - branża usług rozwojowych zauważyli dwa tempa inwestycji w nowe rozwiązania w zakresie dostarczania usług rozwojowych: branża w pierwszej kolejności wykorzystuje prostsze rozwiązania zorientowane przede wszystkim na zdalne realizowanie usług: e-learning, blended learning, videolearning. Rośnie także wykorzystanie tych bardziej zaawansowanych, tj. sztuczna inteligencja oraz technologie VR i AR (rzeczywistość wirtualna i rozszerzona). Nadal jednak zastosowanie tych technologii jest rzadkie za sprawą wysokich kosztów realizacji takiej usługi.
Serdecznie zapraszamy do udziału w tegorocznych obchodach Dni Pracodawców - z tej okazji już 25 października odbędzie się spotkanie warsztatowo-szkoleniowe "Rekrutacja i selekcja - wstęp do budowania sukcesu organizacji"!
Kiedy? 25 października 2023 r., godz. 9.00 - 14.00
Gdzie? Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy w Wałbrzychu, ul. Ogrodowa 5B
W opinii pracodawców oraz ekspertów, którzy brali udział w badaniach jakościowych, rok 2021 w sektorze komunikacji marketingowej okazał się zaskakująco udany. Niektórzy mówili wręcz o "małej hossie" na rynku. Zgodnie z deklaracją pracodawców w 2021r. aż 83% firm zanotowało zysk, a tylko 8% stratę. W porównaniu z 2020r. udział firm, które zarejestrowały wzrosty finansowe, zwiększył się o 21 p.p.
Zdecydowana większość pracodawców nie planuje zmian w poziomie zatrudnienia ani w perspektywie dwóch, ani pięciu lat. 88% pracodawców prognozuje utrzymanie liczby pracowników w swojej firmie w kolejnych dwóch latach, a tylko 6% myśli o zatrudnieniu nowych osób. Aż 96% zatrudnionych w sektorze deklaruje, że są zadowoleni lub bardzo zadowoleni ze swojej aktualnej pracy i nie zamierzają jej zmieniać w najbliższym roku.