Podinspektor w Departamencie Komunikacji - Świdnica - KONKURS!!!
Wymagania niezbędne:
- obywatelstwo polskie
- wykształcenie średnie( preferowane kierunki techniczne)
- min. 3 lata stażu pracy
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
- kandydat nie był prawomocnie skazany za przestępstwo umyślne
- nieposzlakowana opinia
- stan zdrowia pozwalająca na zatrudnienie na ww. stanowisku urzędniczy
Wymagania dodatkowe:
- bardzo dobra organizacja pracy
- komunikatywność oraz umiejętność pracy w zespole
- odpowiedzialność i sumienność
- Zakres wykonywanych zadań:
- kontrolowanie wnoszenia opłat za postój pojazdów w Strefie Płatnego Parkowania, w tym:
- sprawdzanie ważności biletów parkingowych
- sprawdzanie ważności kart abonamentowych
- wypisywanie wezwań- raportów do uiszczenia opłat za nieopłacony czas postoju lub postój ponad opłacony czas sporządzanie dokumentacji fotograficznej
- codzienna kontrola oraz naprawa parkomatów, w tym:
- drukowanie raportów technicznych z parkomatów
- przekazywanie wydrukowanych raportów technicznych do Biura Strefy Płatnego Parkowania
- usuwanie awarii parkomatów związanych z codzienną eksploatacją
- konserwacja podzespołów parkomatów
- wymiana materiałów eksploatacyjnych
- programowanie parkomatów
- zgłaszanie Straży Miejskiej wszelkich nieprawidłowości związanych z postojem pojazdów oraz zajmowaniem pasa drogowego
- kontrola stanu oznakowania
Wymagane dokumenty:
- list motywacyjny+ życiorys ( curriculum vitae)
- kserokopia dowodu osobistego
- kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie
- oświadczenie o posiadaniu pełnych zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych
- oświadczenie o nie skazaniu za przestępstwo umyślne
- oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku urzędniczym
- oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzaniu swoich danych osobowych zawartych w ofercie pracy - dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o - ochronie danych osobowych( Dz.U. z 2002r. Nr 101,poz.926, z póżn. zm.) i ustawą z dnia 21vlistopada 2008r. o pracownikach samorządowych ( Dz.U.Nr. 223, poz. 1458)
- Oświadczenie wymienione w pkt. 5-8 muszą być opatrzone własnoręcznym podpisem.
Wymagane dokumenty aplikacyjne można składać :
bezpośrednio w siedzibie Urzędu Miejskiego w Świdnicy, ul. Armii Krajowej 49, pok. 27- Obsługa Interesantów ( na parterze)w zamkniętej kopercie , z dopiskiem " Nabór na wolne stanowisko urzędnicze: Podinspektor w Departamencie Komunikacji Biuro Strefy Płatnego Parkowania oraz z podaniem imienia i nazwiska , w terminie do dnia 01 czerwca 2009r. do godziny 15.30
drogą pocztową na adres Urzędu Miejskiego w Świdnicy, ul. Armii Krajowej 49 z dopiskiem " Nabór na wolne stanowisko urzędnicze: Podinspektor w Departamencie Komunikacji Biuro Strefy Płatnego Parkowania oraz z podaniem imienia i nazwiska , w terminie do dnia 01.czerwca 2009r. do godziny 15.30( decyduje data faktycznego wpływu dokumentów do Urzędu)
droga elektroniczną z dopiskiem " Nabór na wolne stanowisko urzędnicze: Podinspektor w Departamencie Komunikacji Biuro Strefy Płatnego Parkowania " oraz z podaniem imienia i nazwiska, opatrzone bezpiecznym podpisem elektronicznym weryfikowanym przy pomocy ważnego kwalifikowanego certyfikatu( zgodnie z ustawą z dnia 18 września 2001roku o podpisie elektronicznym( Dz. U. Nr.130, poz. 1450 z późn. zm. ) za pośrednictwem Elektronicznej Skrzynki Podawczej znajdującej się pod adresem : htpp://www.swidnica.bip-gov.info.pl w terminie do 01 czerwca 2009r. do godziny 15.30.
Źródło: urzadpracy.pl
Data ważności oferty: 9 sierpień 2009
WróćStrefowe TARGI PRACY w Wałbrzychu - piątek 23 lutego 2024 r. w Galerii Victoria w Wałbrzychu w godzinach 11:00-17:00 (poziom 0).
Szukasz pracy? Myślisz o zmianie? Wałbrzyska Specjalna Strefa Ekonomiczna zaprasza do udziału w Strefowych TARGACH PRACY w Wałbrzychu!
Przyjdź i poznaj oferty pracy firm działających na terenie WSSE „INVEST-PARK”!
Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości oraz Uniwersytet Jagielloński zapraszają na IX konferencję prezentującą wyniki badania Bilans Kapitału Ludzkiego. Bilans Kapitału Ludzkiego (BKL) - realizowany nieprzerwanie od 2009 r. - jest jednym z największych europejskich projektów badawczych w obszarze kompetencji, zatrudnienia i rynku pracy.
Środa 6 grudnia 2023 godz. 10:00 - 16:00. Mała Warszawa, ul. Otwocka 14 w Warszawie.
Czy branża usług rozwojowych potrafi dbać o rozwój własnych kadr? Czy na pewno jest odpowiednio innowacyjna? Wątpliwości w tych kwestiach zasiać mogą wyniki badania drugiej edycji Branżowego Bilansu Kapitału Ludzkiego. Eksperci są zdania, że zawarte w najnowszym raporcie cyfry i statystyki to nie wszystko - rzeczywistość jest bardziej złożona, niż wskazywałyby na to suche dane.
Sektor usług rozwojowych ma dziś do dyspozycji całą paletę dojrzałych, zaawansowanych technologii wspierających proces edukacji. Przed branżą tą stoi też szereg całkiem poważnych wyzwań, związanych chociażby z upowszechnianiem środków komunikacji zdalnej, sztucznej inteligencji, technologii immersyjnych; z postępem robotyzacji i automatyzacji. Coraz mocniej na kształt branży oddziałuje wymóg dostarczania usług o zweryfikowanej jakości, wzrost popytu na interdyscyplinarność i hiperspecjalizację, także niestabilna sytuacja gospodarcza i zmiany demograficzne.
Autorzy raportu z badania Branżowego Bilansu Kapitału Ludzkiego II - branża usług rozwojowych zauważyli dwa tempa inwestycji w nowe rozwiązania w zakresie dostarczania usług rozwojowych: branża w pierwszej kolejności wykorzystuje prostsze rozwiązania zorientowane przede wszystkim na zdalne realizowanie usług: e-learning, blended learning, videolearning. Rośnie także wykorzystanie tych bardziej zaawansowanych, tj. sztuczna inteligencja oraz technologie VR i AR (rzeczywistość wirtualna i rozszerzona). Nadal jednak zastosowanie tych technologii jest rzadkie za sprawą wysokich kosztów realizacji takiej usługi.
Serdecznie zapraszamy do udziału w tegorocznych obchodach Dni Pracodawców - z tej okazji już 25 października odbędzie się spotkanie warsztatowo-szkoleniowe "Rekrutacja i selekcja - wstęp do budowania sukcesu organizacji"!
Kiedy? 25 października 2023 r., godz. 9.00 - 14.00
Gdzie? Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy w Wałbrzychu, ul. Ogrodowa 5B
W opinii pracodawców oraz ekspertów, którzy brali udział w badaniach jakościowych, rok 2021 w sektorze komunikacji marketingowej okazał się zaskakująco udany. Niektórzy mówili wręcz o "małej hossie" na rynku. Zgodnie z deklaracją pracodawców w 2021r. aż 83% firm zanotowało zysk, a tylko 8% stratę. W porównaniu z 2020r. udział firm, które zarejestrowały wzrosty finansowe, zwiększył się o 21 p.p.
Zdecydowana większość pracodawców nie planuje zmian w poziomie zatrudnienia ani w perspektywie dwóch, ani pięciu lat. 88% pracodawców prognozuje utrzymanie liczby pracowników w swojej firmie w kolejnych dwóch latach, a tylko 6% myśli o zatrudnieniu nowych osób. Aż 96% zatrudnionych w sektorze deklaruje, że są zadowoleni lub bardzo zadowoleni ze swojej aktualnej pracy i nie zamierzają jej zmieniać w najbliższym roku.