10 drużyn, 11 prezentacji i dwa dni walki o wygraną – to liczby tegorocznego konkursu organizowanego przez powiat świdnicki dla młodzieży szkół ponadgimnazjalnych pt. „Nie zostanę bezrobotnym. Już po raz szósty młodzi mieli za zadanie zaprezentować swoje pomysły na otworzenie własnego biznesu po zakończeniu edukacji. Wygrać mogły tylko trzy najlepsze pomysły. Na zwycięzców czeka wysokiej klasy sprzęt RTV.
Po pierwszym etapie konkursu do finału zakwalifikowało się pięć drużyn. Kapituła konkursowa w składzie Grażyna Sławińska- Gąska, Radna Rady Powiatu w Świdnicy - Przewodnicząca Komisji Konkursowej, Tadeusz Kotlarski, dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy oraz Krzysztof Wierzęć – przedstawiciel biznesu, właściciel firmy Mediator, wybrała trzy zwycięskie drużyny:
I miejsce zajęła drużyna z Zespołu Szkół Ogólnokształcących w Świebodzicach: Zbigniew Kujat i Michał Dudek. Ich pomysłem na własny biznes jest założenie firmy skupującej makulaturę, świadczącej usługi w zakresie niszczenia dokumentów oraz produkującej brykiety z makulatury.
II miejsce przyznano drużynie z Zespołu Szkół Budowlano-Elektrycznych w Świdnicy: Łukaszowi Adamczewskiemu i Marcinowi Jurczykowi. Uczniowie planują otworzenie firmy świadczącej kompleksowe usługi budowlane, elektryczne, ślusarskie i hydrauliczne.
III miejsce, za pomysł uruchomienia firmy produkującej systemy elektroniczne, zajęła drużyna z Zespołu Szkół Ogólnokształcących w Świdnicy w składzie: Tymoteusz Lipiński i Wojciech Olejniczak.
- „Ocenialiśmy przede wszystkim pomysłowość i możliwość wdrożenia prezentowanego projektu w życie.” – wyjaśnia Krzysztof Wierzęć z firmy Mediator.
Konkurs z roku na rok cieszy się coraz większym zainteresowaniem młodzieży. Pomysły na uruchomienie swojego biznesu po ukończeniu nauki są często zaskakujące i dobrze przemyślane. Już czekamy na kolejną edycję konkursu, która odbędzie się w kwietniu przyszłego roku.
***
Wręczenie nagród nastąpi podczas dzisiejszej sesji Rady Powiatu Świdnicy. Na nagrody przekazano 6 tys. zł z budżetu powiatu.
www.powiat.swidnica.pl
Data ważności oferty: 29 maj 2010
WróćStrefowe TARGI PRACY w Wałbrzychu - piątek 23 lutego 2024 r. w Galerii Victoria w Wałbrzychu w godzinach 11:00-17:00 (poziom 0).
Szukasz pracy? Myślisz o zmianie? Wałbrzyska Specjalna Strefa Ekonomiczna zaprasza do udziału w Strefowych TARGACH PRACY w Wałbrzychu!
Przyjdź i poznaj oferty pracy firm działających na terenie WSSE „INVEST-PARK”!
Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości oraz Uniwersytet Jagielloński zapraszają na IX konferencję prezentującą wyniki badania Bilans Kapitału Ludzkiego. Bilans Kapitału Ludzkiego (BKL) - realizowany nieprzerwanie od 2009 r. - jest jednym z największych europejskich projektów badawczych w obszarze kompetencji, zatrudnienia i rynku pracy.
Środa 6 grudnia 2023 godz. 10:00 - 16:00. Mała Warszawa, ul. Otwocka 14 w Warszawie.
Czy branża usług rozwojowych potrafi dbać o rozwój własnych kadr? Czy na pewno jest odpowiednio innowacyjna? Wątpliwości w tych kwestiach zasiać mogą wyniki badania drugiej edycji Branżowego Bilansu Kapitału Ludzkiego. Eksperci są zdania, że zawarte w najnowszym raporcie cyfry i statystyki to nie wszystko - rzeczywistość jest bardziej złożona, niż wskazywałyby na to suche dane.
Sektor usług rozwojowych ma dziś do dyspozycji całą paletę dojrzałych, zaawansowanych technologii wspierających proces edukacji. Przed branżą tą stoi też szereg całkiem poważnych wyzwań, związanych chociażby z upowszechnianiem środków komunikacji zdalnej, sztucznej inteligencji, technologii immersyjnych; z postępem robotyzacji i automatyzacji. Coraz mocniej na kształt branży oddziałuje wymóg dostarczania usług o zweryfikowanej jakości, wzrost popytu na interdyscyplinarność i hiperspecjalizację, także niestabilna sytuacja gospodarcza i zmiany demograficzne.
Autorzy raportu z badania Branżowego Bilansu Kapitału Ludzkiego II - branża usług rozwojowych zauważyli dwa tempa inwestycji w nowe rozwiązania w zakresie dostarczania usług rozwojowych: branża w pierwszej kolejności wykorzystuje prostsze rozwiązania zorientowane przede wszystkim na zdalne realizowanie usług: e-learning, blended learning, videolearning. Rośnie także wykorzystanie tych bardziej zaawansowanych, tj. sztuczna inteligencja oraz technologie VR i AR (rzeczywistość wirtualna i rozszerzona). Nadal jednak zastosowanie tych technologii jest rzadkie za sprawą wysokich kosztów realizacji takiej usługi.
Serdecznie zapraszamy do udziału w tegorocznych obchodach Dni Pracodawców - z tej okazji już 25 października odbędzie się spotkanie warsztatowo-szkoleniowe "Rekrutacja i selekcja - wstęp do budowania sukcesu organizacji"!
Kiedy? 25 października 2023 r., godz. 9.00 - 14.00
Gdzie? Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy w Wałbrzychu, ul. Ogrodowa 5B
W opinii pracodawców oraz ekspertów, którzy brali udział w badaniach jakościowych, rok 2021 w sektorze komunikacji marketingowej okazał się zaskakująco udany. Niektórzy mówili wręcz o "małej hossie" na rynku. Zgodnie z deklaracją pracodawców w 2021r. aż 83% firm zanotowało zysk, a tylko 8% stratę. W porównaniu z 2020r. udział firm, które zarejestrowały wzrosty finansowe, zwiększył się o 21 p.p.
Zdecydowana większość pracodawców nie planuje zmian w poziomie zatrudnienia ani w perspektywie dwóch, ani pięciu lat. 88% pracodawców prognozuje utrzymanie liczby pracowników w swojej firmie w kolejnych dwóch latach, a tylko 6% myśli o zatrudnieniu nowych osób. Aż 96% zatrudnionych w sektorze deklaruje, że są zadowoleni lub bardzo zadowoleni ze swojej aktualnej pracy i nie zamierzają jej zmieniać w najbliższym roku.