WYMAGANIA:
* znajomość techniki biurowej,w tym umiejętność obsługi komputera
* znajomość przepisów regulujących zasady funkcjonowania prokuratury
* posiadanie wiedzy dotyczącej funkcjonowania sekretariatu w jednostkach organizacyjnych prokuratury
* znajomość systemu organów władzy i administracji publicznej oraz organów Wymiaru Sprawiedlowości
* kreatywność, komunikatywność, kultura osobista, umiejętność pracy w zespole
* poziom wiedzy ogólnej, zdolności analityczne, odporność na stres
ZAKRES ZADAŃ WYKONYWANYCH NA STANOWISKU:
* obsługa urządzeń biurowych ( telefon, fax, kserokopiarka)
* obsługa programów komputerowych, w tym wprowadzanie danych do, przepisywanie pism
* przyjmowanie i ekspedycja korespondencji
* dokonywanie wpisów do urządzeń ewidencyjnych
* kompletowanie akt i innej dokumentacji
* archiwizacja dokumentów
WYMAGANE DOKUMENTY:
* wniosek o dopuszczenie do konkursu
* kwestionariusz osobowy
* życiorys
* urzędowo poświadczony odpis dyplomu ukończenia co najmniej studiów I stopnia i uzyskanie tytułu zawodowego
* kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe oraz odbyte kursy i szkolenia
* kopie dokumentów lub oświadczenie potwierdzające umiejętność posługiwania się komputerem
* kopia dowodu osobistego
* oświadczenie kandydata o tym, że nie jest prowadzone przeciwko niemu postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe
* oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacyjnych
* trzy zdjęcia
Oferty na stanowisko stażysty należy składać w zamkniętej kopercie z podanym adresem zwrotnym w Prokuraturze Okręgowej w Świdnicy albo przesłać pocztą na adres: Prokuratura Okręgowa , ul. Okulickiego 2-4, 58-100 Świednica, za datę ich złożenia uważa się datę stempla pocztowego w terminie do 15.06.2010r.
TERMIN I MIEJSCE PRZEPROWADZENIA KONKURSU - 23.06.2010r , godz. 10.00
PROKURATURA REJONOWA ( sala narad)
ul. ZAMKOWA 2
58-100 ŚWIDNICA
dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu 74/
850-34-15 lub w siedzibie Prokuratury Okręgowej w Świdnicy , ul. Okulickiego 2-4 , w pok. nr. 302.
www.urzadpracy.pl
Data ważności oferty: 9 lipiec 2010
WróćStrefowe TARGI PRACY w Wałbrzychu - piątek 23 lutego 2024 r. w Galerii Victoria w Wałbrzychu w godzinach 11:00-17:00 (poziom 0).
Szukasz pracy? Myślisz o zmianie? Wałbrzyska Specjalna Strefa Ekonomiczna zaprasza do udziału w Strefowych TARGACH PRACY w Wałbrzychu!
Przyjdź i poznaj oferty pracy firm działających na terenie WSSE „INVEST-PARK”!
Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości oraz Uniwersytet Jagielloński zapraszają na IX konferencję prezentującą wyniki badania Bilans Kapitału Ludzkiego. Bilans Kapitału Ludzkiego (BKL) - realizowany nieprzerwanie od 2009 r. - jest jednym z największych europejskich projektów badawczych w obszarze kompetencji, zatrudnienia i rynku pracy.
Środa 6 grudnia 2023 godz. 10:00 - 16:00. Mała Warszawa, ul. Otwocka 14 w Warszawie.
Czy branża usług rozwojowych potrafi dbać o rozwój własnych kadr? Czy na pewno jest odpowiednio innowacyjna? Wątpliwości w tych kwestiach zasiać mogą wyniki badania drugiej edycji Branżowego Bilansu Kapitału Ludzkiego. Eksperci są zdania, że zawarte w najnowszym raporcie cyfry i statystyki to nie wszystko - rzeczywistość jest bardziej złożona, niż wskazywałyby na to suche dane.
Sektor usług rozwojowych ma dziś do dyspozycji całą paletę dojrzałych, zaawansowanych technologii wspierających proces edukacji. Przed branżą tą stoi też szereg całkiem poważnych wyzwań, związanych chociażby z upowszechnianiem środków komunikacji zdalnej, sztucznej inteligencji, technologii immersyjnych; z postępem robotyzacji i automatyzacji. Coraz mocniej na kształt branży oddziałuje wymóg dostarczania usług o zweryfikowanej jakości, wzrost popytu na interdyscyplinarność i hiperspecjalizację, także niestabilna sytuacja gospodarcza i zmiany demograficzne.
Autorzy raportu z badania Branżowego Bilansu Kapitału Ludzkiego II - branża usług rozwojowych zauważyli dwa tempa inwestycji w nowe rozwiązania w zakresie dostarczania usług rozwojowych: branża w pierwszej kolejności wykorzystuje prostsze rozwiązania zorientowane przede wszystkim na zdalne realizowanie usług: e-learning, blended learning, videolearning. Rośnie także wykorzystanie tych bardziej zaawansowanych, tj. sztuczna inteligencja oraz technologie VR i AR (rzeczywistość wirtualna i rozszerzona). Nadal jednak zastosowanie tych technologii jest rzadkie za sprawą wysokich kosztów realizacji takiej usługi.
Serdecznie zapraszamy do udziału w tegorocznych obchodach Dni Pracodawców - z tej okazji już 25 października odbędzie się spotkanie warsztatowo-szkoleniowe "Rekrutacja i selekcja - wstęp do budowania sukcesu organizacji"!
Kiedy? 25 października 2023 r., godz. 9.00 - 14.00
Gdzie? Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy w Wałbrzychu, ul. Ogrodowa 5B
W opinii pracodawców oraz ekspertów, którzy brali udział w badaniach jakościowych, rok 2021 w sektorze komunikacji marketingowej okazał się zaskakująco udany. Niektórzy mówili wręcz o "małej hossie" na rynku. Zgodnie z deklaracją pracodawców w 2021r. aż 83% firm zanotowało zysk, a tylko 8% stratę. W porównaniu z 2020r. udział firm, które zarejestrowały wzrosty finansowe, zwiększył się o 21 p.p.
Zdecydowana większość pracodawców nie planuje zmian w poziomie zatrudnienia ani w perspektywie dwóch, ani pięciu lat. 88% pracodawców prognozuje utrzymanie liczby pracowników w swojej firmie w kolejnych dwóch latach, a tylko 6% myśli o zatrudnieniu nowych osób. Aż 96% zatrudnionych w sektorze deklaruje, że są zadowoleni lub bardzo zadowoleni ze swojej aktualnej pracy i nie zamierzają jej zmieniać w najbliższym roku.