Zawód: strażnik gminny / miejski
Wymagania:
-Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
1) obywatelstwo polskie; 2) ukończone 21 lat; 3) korzystanie z pełni praw publicznych; 4) wykształcenie co najmniej średnie; 5) nienaganna opinia 6) sprawność pod względem fizycznym i psychicznym; 7) uregulowany stosunek do służby wojskowej 8) kandydat /tka nie był/a skazany /a prawomocnym wyrokiem sądu za ścigane z oskarżenia publicznego i umyślnie popełnione przestępstwo lub przestępstwo skarbowe; Wymagana wiedza specjalistyczna z zakresu ustawy o strażach gminyych, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o samorządzie gminnym, Konstytucji. Charakterystyka miejsca pracy: Aplikant strażnik Straży Miejskiej w Wałbrzychu to stanowisko strażnicze, dla którego, w zakresie podstawowych zadań wynikających dla Straży Miejskiej w Wałbrzychu, uwzględnia się pracę w terenie, poza biurem. Pracownik zatrudniony na w/w stanowisku, poza pracą w terenie, wykonywać będzie prace biurowe z obsługą sprzętu przystosowanego do zadań np. monitor ekranowy, niszczarka, ksero, drukarka, telefon i fax. Pomieszczenia w siedzibie Straży Miejskiej w Wałbrzychu spełniają wymagania w zakresie bezpieczeństwa pracy. Praca na I zmianę w godz.: 6.30-14.30, na II zmianę w godz.: 14.00-22.-00 oraz na III zmianę w godz.: 21.00-5.00. Kryteria oceny pracy na stanowisku: 1) Sumienność 2) Sprawność 3) Bezstronność 4) Umiejętność stosowania odpowiednich przepisów 5) Planowanie i organizacja pracy 6) Postawa etyczna 7) Wiedza specjalistyczna 8) Pozytywne podejście do klienta 9) Umiejętność pracy w zespole 10) komunikatywność 11) Radzenie sobie w sytuacjach kryzysowych.
Zakres obowiązków: Ochrona porządku publicznego na terenie Gminy Wałbrzych zgodnie z przepisami ustawy z dnia 29 sierpnia 1997r o strażach gminnych (Dz.U.2016.706):
1) ochrona spokoju i porządku w miejscach publicznych,
2) czuwanie nad porządkiem i kontrola ruchu drogowego - w zakresie określonym w przepisach o ruchu drogowym,
3) współdziałanie z właściwymi podmiotami w zakresie ratowania życia i zdrowia obywateli, pomocy w usuwaniu awarii technicznych i skutków klęsk żywiołowych oraz
innych miejscowych zagrożeń,
4) zabezpieczenie miejsca przestępstwa, katastrofy lub innego podobnego zdarzenia albo miejsc zagrożonych takim zdarzeniem przed dostępem osób postronnych lub
zniszczeniem śladów i dowodów, do momentu przybycia właściwych służb, a także ustalenie, w miarę możliwości, świadków zdarzenia,
5) ochrona obiektów komunalnych i urządzeń użyteczności publicznej,
6) współdziałanie z organizatorami i innymi służbami w ochronie porządku podczas zgromadzeń i imprez publicznych,
7) doprowadzanie osób nietrzeźwych do izby wytrzeźwień lub miejsca ich zamieszkania, jeżeli osoby te zachowaniem swoim dają powód do zgorszenia w miejscu publicznym,
znajdują się w okolicznościach zagrażających ich życiu lub zdrowiu albo zagrażają życiu i zdrowiu innych osób,
8) informowanie społeczności lokalnej o stanie i rodzajach zagrożeń, a także inicjowanie i uczestnictwo w działaniach mających na celu zapobieganie popełnianiu przestępstw i
wykroczeń oraz zjawiskom kryminogennym i współdziałanie w tym zakresie z organami państwowymi, samorządowymi i organizacjami społecznymi,
9) konwojowanie dokumentów, przedmiotów wartościowych lub wartości pieniężnych dla potrzeb gminy
Zawód: strażnik gminny / miejski
Wymagania dodatkowe: obsługa komputera, prawo jazdy kategorii B
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Wymiar etatu: 1
Data rozpoczęcia: 01.05.2017
Zmianowość: trzy zmiany
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40
Wynagrodzenie brutto: 2 200 PLN
Dane pracodawcy:
Urząd Miejski w Wałbrzychu
ul. Magistracki 1
58-300 Wałbrzych
Osoba do kontaktu: Maria Karkosz
Numer telefonu: 74 665 51 29
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Wymagane dokumenty:
1) życiorys (CV) z uwzględnieniem przebiegu kariery zawodowej, potwierdzony
własnoręcznym podpisem,
2) list motywacyjny, potwierdzony własnoręcznym podpisem,
3) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
4) kopia dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy: tj.
1. świadectwa pracy
2. w przypadku pozostawania w stosunku pracy- zaświadczenie o zatrudnieniu,
zawierające okres zatrudnienia
3. dokument potwierdzający staż absolwencki z Powiatowego Urzędu Pracy
5) kserokopie innych dokumentów potwierdzających posiadanie dodatkowych umiejętności,
6) oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
7) oświadczenie potwierdzające uregulowany stosunek do służby wojskowej,
8) oświadczenie o niekaralności, potwierdzone własnoręcznym podpisem,
9) oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do podjęcia pracy na stanowisku
strażnika miejskiego, potwierdzone własnoręcznym podpisem,
10) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2016, poz.992) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2016, poz.902), potwierdzone własnoręcznym podpisem,
11) oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego i umyślnie popełnione przestępstwo lub przestępstwo skarbowe, potwierdzone własnoręcznym podpisem,
12) oświadczenie, że kandydat posiada pełną zdolność do czynności prawnych i korzysta z pełni praw publicznych, potwierdzone własnoręcznym podpisem.
Sposób kontaktu / przekazania dokumentów: osobiście, telefon
Liczba miejsc pracy: 5
Dodane: 07.04.2017
Ważne do: 21.04.2017
Data ważności oferty: 8 maj 2017
WróćStrefowe TARGI PRACY w Wałbrzychu - piątek 23 lutego 2024 r. w Galerii Victoria w Wałbrzychu w godzinach 11:00-17:00 (poziom 0).
Szukasz pracy? Myślisz o zmianie? Wałbrzyska Specjalna Strefa Ekonomiczna zaprasza do udziału w Strefowych TARGACH PRACY w Wałbrzychu!
Przyjdź i poznaj oferty pracy firm działających na terenie WSSE „INVEST-PARK”!
Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości oraz Uniwersytet Jagielloński zapraszają na IX konferencję prezentującą wyniki badania Bilans Kapitału Ludzkiego. Bilans Kapitału Ludzkiego (BKL) - realizowany nieprzerwanie od 2009 r. - jest jednym z największych europejskich projektów badawczych w obszarze kompetencji, zatrudnienia i rynku pracy.
Środa 6 grudnia 2023 godz. 10:00 - 16:00. Mała Warszawa, ul. Otwocka 14 w Warszawie.
Czy branża usług rozwojowych potrafi dbać o rozwój własnych kadr? Czy na pewno jest odpowiednio innowacyjna? Wątpliwości w tych kwestiach zasiać mogą wyniki badania drugiej edycji Branżowego Bilansu Kapitału Ludzkiego. Eksperci są zdania, że zawarte w najnowszym raporcie cyfry i statystyki to nie wszystko - rzeczywistość jest bardziej złożona, niż wskazywałyby na to suche dane.
Sektor usług rozwojowych ma dziś do dyspozycji całą paletę dojrzałych, zaawansowanych technologii wspierających proces edukacji. Przed branżą tą stoi też szereg całkiem poważnych wyzwań, związanych chociażby z upowszechnianiem środków komunikacji zdalnej, sztucznej inteligencji, technologii immersyjnych; z postępem robotyzacji i automatyzacji. Coraz mocniej na kształt branży oddziałuje wymóg dostarczania usług o zweryfikowanej jakości, wzrost popytu na interdyscyplinarność i hiperspecjalizację, także niestabilna sytuacja gospodarcza i zmiany demograficzne.
Autorzy raportu z badania Branżowego Bilansu Kapitału Ludzkiego II - branża usług rozwojowych zauważyli dwa tempa inwestycji w nowe rozwiązania w zakresie dostarczania usług rozwojowych: branża w pierwszej kolejności wykorzystuje prostsze rozwiązania zorientowane przede wszystkim na zdalne realizowanie usług: e-learning, blended learning, videolearning. Rośnie także wykorzystanie tych bardziej zaawansowanych, tj. sztuczna inteligencja oraz technologie VR i AR (rzeczywistość wirtualna i rozszerzona). Nadal jednak zastosowanie tych technologii jest rzadkie za sprawą wysokich kosztów realizacji takiej usługi.
Serdecznie zapraszamy do udziału w tegorocznych obchodach Dni Pracodawców - z tej okazji już 25 października odbędzie się spotkanie warsztatowo-szkoleniowe "Rekrutacja i selekcja - wstęp do budowania sukcesu organizacji"!
Kiedy? 25 października 2023 r., godz. 9.00 - 14.00
Gdzie? Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy w Wałbrzychu, ul. Ogrodowa 5B
W opinii pracodawców oraz ekspertów, którzy brali udział w badaniach jakościowych, rok 2021 w sektorze komunikacji marketingowej okazał się zaskakująco udany. Niektórzy mówili wręcz o "małej hossie" na rynku. Zgodnie z deklaracją pracodawców w 2021r. aż 83% firm zanotowało zysk, a tylko 8% stratę. W porównaniu z 2020r. udział firm, które zarejestrowały wzrosty finansowe, zwiększył się o 21 p.p.
Zdecydowana większość pracodawców nie planuje zmian w poziomie zatrudnienia ani w perspektywie dwóch, ani pięciu lat. 88% pracodawców prognozuje utrzymanie liczby pracowników w swojej firmie w kolejnych dwóch latach, a tylko 6% myśli o zatrudnieniu nowych osób. Aż 96% zatrudnionych w sektorze deklaruje, że są zadowoleni lub bardzo zadowoleni ze swojej aktualnej pracy i nie zamierzają jej zmieniać w najbliższym roku.