Oferty pracy, praca w Wałbrzychu i okolicy, rynek pracy, Dolny Śląsk
Mobbing - terror bez krwi (artykuł)
Kontakt
Archiwum newsów (kliknij)
Ostatni komentarz: uwazajcie szef ochrony Billa zabawia sie z dziewczynami ze sklepu
dodany: 2009.10.04 08:48:39
przez: gal anonim
czytaj więcej
Ostatni komentarz: Nie ośmieszaj się. Za takie pieniądze sam sobie pisz te teksty.
Pisząc takie zlecenia pokazujesz swoją pogardę dla copywritingu i własne pazerstwo oraz brak wiedzy ogólnej. Jesteś kolejnym wyzyskiwaczem, któremu wydaje się, że daje pracę.
Zastanów się człowieku zanim zanim napiszesz kolejny ochłap.
dodany: 2009.10.03 15:11:08
przez: SZAKAL
czytaj więcej
Ostatni komentarz: Panowie może by tak trochę więcej szacunku dla ludzi ktorzy potrafią spawać??
Sami sobie uwlaszczacie takimi pięniedzmi!!!!!!!!
dodany: 2009.09.30 20:02:49
przez: Rafal z Chojnic
czytaj więcej
Ostatni komentarz: 1000 zł brutto? Bez przesady. Zo zrobić potem z taką kasą?
dodany: 2009.09.29 00:14:28
przez: ola
czytaj więcej
Ostatni komentarz: Nie pracujcie tam ta firma profesjonalnie okrada pracowników! Nie dajcie się skusić na niebotyczne pieniądze!
To nie prawda!!!!!!!!! Napracujecie się zniszczycie sobie auto i nie zobaczycie złotówki. PO PROSTU ZŁODZIEJE!!!
dodany: 2009.09.20 02:02:57
przez: Marcin
czytaj więcej
Ostatni komentarz: nigdy niepowiem o tej hurtowni nic złego nauczyła mnie życia-pozdrawiam właścicielke.s-przy
dodany: 2009.09.07 11:30:58
przez: s.przy.
czytaj więcej
Ostatni komentarz: NIE POLECAM TEJ FIRMY. OSOBISCIE TAM UCZESTNICZYŁAM W KURSIE PO TYM JAK OBIECANO NAM PRACE W SOKOŁOWSKU OD 1 WRZESNIA. OKAZAŁO SIE TO KŁAMSTWEM I PRACY NAM NIE DANO
dodany: 2009.09.01 12:48:26
przez: DZIUNIA
czytaj więcej
Zawód: pozostali pracownicy obsługi biurowej
Wymagania:
Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
Umiejętności i uprawnienia: biegła obsługa komputera (w tym: pakietu biurowego MS Office, aplikacji Excel w stopniu zaawansowanym, wyszukiwarki internetowej, poczty elektronicznej) oraz innych urządzeń biurowych
Zakres obowiązków:
1. Sporządzanie wezwań, zawiadomień, pism sądowych z wykorzystaniem systemu
informatycznego
2. wysyłanie stronom postępowania odpisów nieprawomocnych orzeczeń i zarządzeń z pouczeniami o przysługujących środkach oskarżenia
3. wysyłanie akt do biegłych sądowych ze zleceniem opracowania opinii
4. podkładanie poczty u zwrotek do a/a,
5. wynoszenie, przynoszenie, segregowanie poczty,
6. pakowanie i archiwizacja akt
7. wysyłanie korespondencji wydziału
Praca w godz. 7-15.
Zawód: pozostali pracownicy obsługi biurowej
Wymagania dodatkowe: doświadczenie na stanowisku biurowym, dyspozycyjność, odporność na stres, rzetelność i komunikatywność, wysoki poziom wiedzy ogólnej i kultury osobistej, umiejętność planowania i organizowania własnej pracy, umiejętność pracy w zespole
Rodzaj umowy: Umowa zlecenie
Data rozpoczęcia: 01.06.2017
Wymiar etatu: 1
Zmianowość: jedna zmiana
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40
Wynagrodzenie brutto: od 13 PLN
Dane pracodawcy:
Sąd Rejonowy w Wałbrzychu
ul. Juliusza Słowackiego 10
58-300 Wałbrzych
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Wymagane dokumenty:
1. Podanie o przyjęcie na wolne stanowisko, adresowanego do Dyrektora Sądu Rejonowego w Wałbrzychu wraz z oświadczeniem o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji (z podaniem również danych teleadresowych oraz wskazaniem sygnatury dot. naboru)
2. CV i list motywacyjny
3. kserokopia dyplomów potwierdzających wykształcenie
4. oświadczenia kandydata o:
- posiadaniu obywatelstwa polskiego
- posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych
- niekaralności i korzystaniu z pełni praw publicznych
- posiadaniu nieposzlakowanej opinii
- tym, że nie jest prowadzone przeciwko niemu postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe
- tym, że nie toczy się wobec niego postępowanie dyscyplinarne
- posiadania stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na stanowisku, którego ogłoszenie dotyczy
Dokumenty te winny być zszyte, ponumerowane, ułożone w kolejności wymienionej w ogłoszeniu, w zamkniętej kopercie z zamieszczoną sygnaturą dot. naboru (OKadr.112-8/2017) i oznaczeniem "Nabór na stanowisko pracownik biurowy" w Sądzie Rejonowym w Wałbrzychu"
Sposób kontaktu / przekazania dokumentów: osobiście, poczta
Liczba miejsc pracy: 1
Dodane: 17.05.2017
Ważne do: 26.05.2017
Data ważności oferty: 16 czerwiec 2017
WróćStrefowe TARGI PRACY w Wałbrzychu - piątek 23 lutego 2024 r. w Galerii Victoria w Wałbrzychu w godzinach 11:00-17:00 (poziom 0).
Szukasz pracy? Myślisz o zmianie? Wałbrzyska Specjalna Strefa Ekonomiczna zaprasza do udziału w Strefowych TARGACH PRACY w Wałbrzychu!
Przyjdź i poznaj oferty pracy firm działających na terenie WSSE „INVEST-PARK”!
Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości oraz Uniwersytet Jagielloński zapraszają na IX konferencję prezentującą wyniki badania Bilans Kapitału Ludzkiego. Bilans Kapitału Ludzkiego (BKL) - realizowany nieprzerwanie od 2009 r. - jest jednym z największych europejskich projektów badawczych w obszarze kompetencji, zatrudnienia i rynku pracy.
Środa 6 grudnia 2023 godz. 10:00 - 16:00. Mała Warszawa, ul. Otwocka 14 w Warszawie.
Czy branża usług rozwojowych potrafi dbać o rozwój własnych kadr? Czy na pewno jest odpowiednio innowacyjna? Wątpliwości w tych kwestiach zasiać mogą wyniki badania drugiej edycji Branżowego Bilansu Kapitału Ludzkiego. Eksperci są zdania, że zawarte w najnowszym raporcie cyfry i statystyki to nie wszystko - rzeczywistość jest bardziej złożona, niż wskazywałyby na to suche dane.
Sektor usług rozwojowych ma dziś do dyspozycji całą paletę dojrzałych, zaawansowanych technologii wspierających proces edukacji. Przed branżą tą stoi też szereg całkiem poważnych wyzwań, związanych chociażby z upowszechnianiem środków komunikacji zdalnej, sztucznej inteligencji, technologii immersyjnych; z postępem robotyzacji i automatyzacji. Coraz mocniej na kształt branży oddziałuje wymóg dostarczania usług o zweryfikowanej jakości, wzrost popytu na interdyscyplinarność i hiperspecjalizację, także niestabilna sytuacja gospodarcza i zmiany demograficzne.
Autorzy raportu z badania Branżowego Bilansu Kapitału Ludzkiego II - branża usług rozwojowych zauważyli dwa tempa inwestycji w nowe rozwiązania w zakresie dostarczania usług rozwojowych: branża w pierwszej kolejności wykorzystuje prostsze rozwiązania zorientowane przede wszystkim na zdalne realizowanie usług: e-learning, blended learning, videolearning. Rośnie także wykorzystanie tych bardziej zaawansowanych, tj. sztuczna inteligencja oraz technologie VR i AR (rzeczywistość wirtualna i rozszerzona). Nadal jednak zastosowanie tych technologii jest rzadkie za sprawą wysokich kosztów realizacji takiej usługi.
Serdecznie zapraszamy do udziału w tegorocznych obchodach Dni Pracodawców - z tej okazji już 25 października odbędzie się spotkanie warsztatowo-szkoleniowe "Rekrutacja i selekcja - wstęp do budowania sukcesu organizacji"!
Kiedy? 25 października 2023 r., godz. 9.00 - 14.00
Gdzie? Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy w Wałbrzychu, ul. Ogrodowa 5B
W opinii pracodawców oraz ekspertów, którzy brali udział w badaniach jakościowych, rok 2021 w sektorze komunikacji marketingowej okazał się zaskakująco udany. Niektórzy mówili wręcz o "małej hossie" na rynku. Zgodnie z deklaracją pracodawców w 2021r. aż 83% firm zanotowało zysk, a tylko 8% stratę. W porównaniu z 2020r. udział firm, które zarejestrowały wzrosty finansowe, zwiększył się o 21 p.p.
Zdecydowana większość pracodawców nie planuje zmian w poziomie zatrudnienia ani w perspektywie dwóch, ani pięciu lat. 88% pracodawców prognozuje utrzymanie liczby pracowników w swojej firmie w kolejnych dwóch latach, a tylko 6% myśli o zatrudnieniu nowych osób. Aż 96% zatrudnionych w sektorze deklaruje, że są zadowoleni lub bardzo zadowoleni ze swojej aktualnej pracy i nie zamierzają jej zmieniać w najbliższym roku.