Oferta pracy: BB/ PRACOWNIK SOCJALNY
Numer: StPr/19/0945
Dodane przez: Powiatowy Urząd Pracy w Wałbrzychu
WARUNKI PRACY I PŁACY
Miejsce pracy:
Jana Kilińskiego 1, 58-300 Wałbrzych, powiat: m. Wałbrzych, woj: dolnośląskie
Zakres obowiązków:
Charakterystyka wykonywanej pracy
1. Rozpoznanie i ustalenie potrzeb w zakresie pomocy społecznej wśród osób bezrobotnych,
w wieku poprodukcyjnym, rodzin wielodzietnych, niepełnych, kobiet w ciąży, osób niepełnosprawnych,
osób dotkniętych klęską żywiołową i zdarzeniem losowym, bezdomnych.
2.Przygotowywanie rzetelnych, dokładnych i sumiennych wniosków wraz z wymaganą dokumentacją
dotyczących realizacji świadczeń pieniężnych i rzeczowych.
3.Dokładne i rzetelne wprowadzanie zebranych danych do programu komputerowego.
4.Prowadzenie pracy socjalnej w środowisku, skierowanej na pomoc osobom i rodzinom w wzmacnianiu lub
odzyskaniu zdolności do samodzielnego funkcjonowania w społeczeństwie.
5.Aktywizacja środowiska lokalnego wokół problematyki pomocy społecznej, współpraca i współdziałanie
z organizacjami pozarządowymi, fundacjami, stowarzyszeniami.
6.Współpraca z placówkami pomocy społecznej i innymi instytucjami w rozeznaniu potrzeb środowiska
oraz realizacji świadczeń i pracy socjalnej.
7.Dokładne i rzetelne wypełnianie druków dot. składek na ubezpieczenia zdrowotne i społeczne.
8.Przeprowadzanie wywiadów środowiskowych w celu ustalenia sytuacji osobistej, rodzinnej,
dochodowej i majątkowej osób i rodzin , o których mowa w art. 103 ustawy o pomocy społecznej,
skierowania dziecka do placówki opiekuńczo-wychowawczej, osoby kierowanej do ośrodka wsparcia,
dla potrzeb sądu- wydania opinii w celu ustanowienia rodziny zastępczej w związku z prowadzonym
postępowaniem w sprawie ustanowienia rodziny zastępczej, objęcia pomocą usługową, skierowania do dps
dla potrzeb przyznania świadczeń pieniężnych z pomocy społecznej.
9.Kierowanie osób bezdomnych do specjalistów prowadzących indywidualny program wychodzenia
z bezdomności, motywowanie i wspieranie w procesie wychodzenia z bezdomności.
10.Właściwe, dokładne i rzetelne prowadzenie dokumentacji osób korzystających ze świadczeń Ośrodka.
11.Zachowanie tajemnicy służbowej, nieudostępnianie informacji o osobach i rodzinach uzyskanych
w trakcie wykonywania czynności służbowych.
12.Przestrzeganie przepisów Ustawy o ochronie danych osobowych.
13.Kierowanie się w pracy zasadą dobra osób i rodzin, poszanowania ich godności osobistej.
14.Udzielanie osobom i rodzinom pełnej informacji o przysługujących im świadczeniach i dostępnych
formach pomocy.
15.Przygotowywanie pism i odpowiedzi na skargi i wnioski
16.Opracowywanie sprawozdań i analizy z działalności oraz wniosków dotyczących problemów pracy
socjalnej i przedkładanie ich przełożonemu.
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny
Praca tymczasowa oferowana przez agencję:
NIE
Wymiar etatu:
1
Zmianowość:
jedna zmiana
Liczba godzin pracy w tygodniu:
40
Liczba godzin pracy w miesiącu:
160
Data rozpoczęcia:
05.04.2019
Wynagrodzenie brutto:
od 2 650 PLN +wysługa lat
+dodatek dla pracownika socjalnego z tytułu pracy w terenie 250,00zł miesięcznie
System wynagradzania:
Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód:
pracownik socjalny
Typ propozycji:
Zapewnienie wyżywienia:
NIE
Zapewnienie zakwaterowania:
NIE
Zatrudnienie od zaraz:
TAK
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski:
NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
wyższe (w tym licencjat)
Pozostałe wymagania
Inne wymagania:
wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, socjologia, politologia, psychologia rozpoczęte przed 01.05.2004 roku i ukończone do 2006 roku lub studia wyższe ukończone na kierunku praca socjalna, doświadczenei zawodowe mile widziane
DANE PRACODAWCY
Pracodawca:
Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Wałbrzychu
Krótki opis działalności gospodarczej:
Nr KRAZ:
Adres www:
Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy
Adres:
Jana Kilińskiego 1, 58-300 Wałbrzych, powiat: m. Wałbrzych, woj: dolnośląskie
Osoba do kontaktu:
Dorota Iwańska
Numer telefonu:
74 664 08 85
E-mail:
kadry@mops.walbrzych.pl
Język aplikacji:
polski
Wymagane dokumenty:
CV, list motywacyjny, świadectwo pracy
Sposób kontaktu / przekazania dokum.:
Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail
POZOSTAŁE DANE
Liczba miejsc pracy:
5
w tym dla niepełnosprawnych:
0
Data dodania:
05.04.2019
Data aktualizacji:
08.04.2019
Data ważności:
05.06.2019
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy:
NIE
Przeznaczone dla osób niepełnosprawnych (finansowanie z PFRON):
NIE
Możliwe przekazanie do realizacji przez inny PUP:
NIE
Data udostępnienia na portalu Europejskich Służb Zatrudnienia:
05.04.2019
Data ważności oferty: 8 maj 2019
WróćStrefowe TARGI PRACY w Wałbrzychu - piątek 23 lutego 2024 r. w Galerii Victoria w Wałbrzychu w godzinach 11:00-17:00 (poziom 0).
Szukasz pracy? Myślisz o zmianie? Wałbrzyska Specjalna Strefa Ekonomiczna zaprasza do udziału w Strefowych TARGACH PRACY w Wałbrzychu!
Przyjdź i poznaj oferty pracy firm działających na terenie WSSE „INVEST-PARK”!
Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości oraz Uniwersytet Jagielloński zapraszają na IX konferencję prezentującą wyniki badania Bilans Kapitału Ludzkiego. Bilans Kapitału Ludzkiego (BKL) - realizowany nieprzerwanie od 2009 r. - jest jednym z największych europejskich projektów badawczych w obszarze kompetencji, zatrudnienia i rynku pracy.
Środa 6 grudnia 2023 godz. 10:00 - 16:00. Mała Warszawa, ul. Otwocka 14 w Warszawie.
Czy branża usług rozwojowych potrafi dbać o rozwój własnych kadr? Czy na pewno jest odpowiednio innowacyjna? Wątpliwości w tych kwestiach zasiać mogą wyniki badania drugiej edycji Branżowego Bilansu Kapitału Ludzkiego. Eksperci są zdania, że zawarte w najnowszym raporcie cyfry i statystyki to nie wszystko - rzeczywistość jest bardziej złożona, niż wskazywałyby na to suche dane.
Sektor usług rozwojowych ma dziś do dyspozycji całą paletę dojrzałych, zaawansowanych technologii wspierających proces edukacji. Przed branżą tą stoi też szereg całkiem poważnych wyzwań, związanych chociażby z upowszechnianiem środków komunikacji zdalnej, sztucznej inteligencji, technologii immersyjnych; z postępem robotyzacji i automatyzacji. Coraz mocniej na kształt branży oddziałuje wymóg dostarczania usług o zweryfikowanej jakości, wzrost popytu na interdyscyplinarność i hiperspecjalizację, także niestabilna sytuacja gospodarcza i zmiany demograficzne.
Autorzy raportu z badania Branżowego Bilansu Kapitału Ludzkiego II - branża usług rozwojowych zauważyli dwa tempa inwestycji w nowe rozwiązania w zakresie dostarczania usług rozwojowych: branża w pierwszej kolejności wykorzystuje prostsze rozwiązania zorientowane przede wszystkim na zdalne realizowanie usług: e-learning, blended learning, videolearning. Rośnie także wykorzystanie tych bardziej zaawansowanych, tj. sztuczna inteligencja oraz technologie VR i AR (rzeczywistość wirtualna i rozszerzona). Nadal jednak zastosowanie tych technologii jest rzadkie za sprawą wysokich kosztów realizacji takiej usługi.
Serdecznie zapraszamy do udziału w tegorocznych obchodach Dni Pracodawców - z tej okazji już 25 października odbędzie się spotkanie warsztatowo-szkoleniowe "Rekrutacja i selekcja - wstęp do budowania sukcesu organizacji"!
Kiedy? 25 października 2023 r., godz. 9.00 - 14.00
Gdzie? Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy w Wałbrzychu, ul. Ogrodowa 5B
W opinii pracodawców oraz ekspertów, którzy brali udział w badaniach jakościowych, rok 2021 w sektorze komunikacji marketingowej okazał się zaskakująco udany. Niektórzy mówili wręcz o "małej hossie" na rynku. Zgodnie z deklaracją pracodawców w 2021r. aż 83% firm zanotowało zysk, a tylko 8% stratę. W porównaniu z 2020r. udział firm, które zarejestrowały wzrosty finansowe, zwiększył się o 21 p.p.
Zdecydowana większość pracodawców nie planuje zmian w poziomie zatrudnienia ani w perspektywie dwóch, ani pięciu lat. 88% pracodawców prognozuje utrzymanie liczby pracowników w swojej firmie w kolejnych dwóch latach, a tylko 6% myśli o zatrudnieniu nowych osób. Aż 96% zatrudnionych w sektorze deklaruje, że są zadowoleni lub bardzo zadowoleni ze swojej aktualnej pracy i nie zamierzają jej zmieniać w najbliższym roku.