Oferty pracy, praca w Wałbrzychu i okolicy, rynek pracy, Dolny Śląsk
Mobbing - terror bez krwi (artykuł)
Kontakt
Archiwum newsów (kliknij)
Ostatni komentarz: uwazajcie szef ochrony Billa zabawia sie z dziewczynami ze sklepu
dodany: 2009.10.04 08:48:39
przez: gal anonim
czytaj więcej
Ostatni komentarz: Nie ośmieszaj się. Za takie pieniądze sam sobie pisz te teksty.
Pisząc takie zlecenia pokazujesz swoją pogardę dla copywritingu i własne pazerstwo oraz brak wiedzy ogólnej. Jesteś kolejnym wyzyskiwaczem, któremu wydaje się, że daje pracę.
Zastanów się człowieku zanim zanim napiszesz kolejny ochłap.
dodany: 2009.10.03 15:11:08
przez: SZAKAL
czytaj więcej
Ostatni komentarz: Panowie może by tak trochę więcej szacunku dla ludzi ktorzy potrafią spawać??
Sami sobie uwlaszczacie takimi pięniedzmi!!!!!!!!
dodany: 2009.09.30 20:02:49
przez: Rafal z Chojnic
czytaj więcej
Ostatni komentarz: 1000 zł brutto? Bez przesady. Zo zrobić potem z taką kasą?
dodany: 2009.09.29 00:14:28
przez: ola
czytaj więcej
Ostatni komentarz: Nie pracujcie tam ta firma profesjonalnie okrada pracowników! Nie dajcie się skusić na niebotyczne pieniądze!
To nie prawda!!!!!!!!! Napracujecie się zniszczycie sobie auto i nie zobaczycie złotówki. PO PROSTU ZŁODZIEJE!!!
dodany: 2009.09.20 02:02:57
przez: Marcin
czytaj więcej
Ostatni komentarz: nigdy niepowiem o tej hurtowni nic złego nauczyła mnie życia-pozdrawiam właścicielke.s-przy
dodany: 2009.09.07 11:30:58
przez: s.przy.
czytaj więcej
Ostatni komentarz: NIE POLECAM TEJ FIRMY. OSOBISCIE TAM UCZESTNICZYŁAM W KURSIE PO TYM JAK OBIECANO NAM PRACE W SOKOŁOWSKU OD 1 WRZESNIA. OKAZAŁO SIE TO KŁAMSTWEM I PRACY NAM NIE DANO
dodany: 2009.09.01 12:48:26
przez: DZIUNIA
czytaj więcej
2023: grudzień(2) | październik(1) | wrzesień(1) | luty(1)
2022: lipiec(1)
2021: lipiec(116) | kwiecień(21)
2020: październik(32) | lipiec(56) | czerwiec(27) | maj(19) | marzec(21)
2019: grudzień(1) | sierpień(133) | lipiec(149) | czerwiec(56) | maj(71) | kwiecień(48) | marzec(71)
2018: marzec(1) | luty(1)
2017: grudzień(58) | listopad(123) | październik(127) | wrzesień(29) | lipiec(35) | czerwiec(1) | maj(113) | kwiecień(138) | marzec(204)
2016: listopad(1) | lipiec(15)
2015: listopad(1) | wrzesień(83) | sierpień(13) | lipiec(12) | czerwiec(10) | maj(8) | kwiecień(16) | marzec(21) | luty(8) | styczeń(17)
2014: grudzień(14) | listopad(21) | październik(37) | wrzesień(36) | sierpień(155) | lipiec(33) | czerwiec(20) | maj(207) | kwiecień(24) | marzec(16) | luty(20) | styczeń(205)
2013: grudzień(20) | listopad(22) | październik(25) | wrzesień(29) | sierpień(35) | lipiec(20) | czerwiec(24) | maj(33) | kwiecień(12) | marzec(38) | luty(60) | styczeń(25)
2012: grudzień(67) | listopad(123) | październik(113) | wrzesień(88) | sierpień(150) | lipiec(78) | czerwiec(72) | maj(115) | kwiecień(74) | marzec(96) | luty(74) | styczeń(94)
2011: grudzień(116) | listopad(123) | październik(148) | wrzesień(141) | sierpień(220) | lipiec(149) | czerwiec(199) | maj(165) | kwiecień(124) | marzec(170) | luty(109) | styczeń(126)
2010: grudzień(115) | listopad(148) | październik(184) | wrzesień(222) | sierpień(203) | lipiec(185) | czerwiec(116) | maj(126) | kwiecień(95) | marzec(59) | luty(60) | styczeń(113)
2009: grudzień(75) | listopad(105) | październik(112) | wrzesień(93) | sierpień(34) | lipiec(129) | czerwiec(89) | maj(112) | kwiecień(144) | marzec(145) | luty(109) | styczeń(105)
2008: grudzień(84) | listopad(133) | październik(73)
0000: (1)
Znaleziono 20 newsów
Nazwa firmy: ASC WORKERS
Nazwa firmy: Trenkwalder & Partner Sp. z o.o.
- projektowanie elementów usprawniających procesy produkcyjne,
- optymalizacja procesów produkcyjnych,
- uczestnictwo w rozwiązywaniu problemów technologii produkcji,
Data ważności oferty: 23 marzec 2014
czytaj więcej... (kliknij)Nazwa firmy: Trenkwalder & Partner Sp. z o.o.
- nadzorowanie gospodarki wodno-ściekowej oraz gospodarki odpadami,
- ewidencja substancji chemicznych,
Data ważności oferty: 23 marzec 2014
czytaj więcej... (kliknij)Nazwa firmy: Trenkwalder & Partner Sp. z o.o.
- dostarczanie komponentów na linię produkcyjną,
- załadunek i rozładunek materiałów.
Data ważności oferty: 22 marzec 2014
czytaj więcej... (kliknij)Nazwa firmy: Trenkwalder & Partner Sp. z o.o.
- wsparcie konsultantów przy prowadzeniu projektów rekrutacyjnych,
- pomoc w budowie bazy kandydatów,
- czynności administracyjne związane z dokumentacją kadrową.
Data ważności oferty: 21 marzec 2014
czytaj więcej... (kliknij)Nazwa firmy: Trenkwalder & Partner Sp. z o.o.
- praca przy produkcji foteli samochodowych,
- montaż elementów konstrukcji foteli,
- obsługa maszyn oraz linii produkcyjnej.
Data ważności oferty: 21 marzec 2014
czytaj więcej... (kliknij)Nazwa firmy: Trenkwalder & Partner Sp. z o.o.
- szycie na maszynach przemysłowych różnych elementów.
Data ważności oferty: 21 marzec 2014
czytaj więcej... (kliknij)Nazwa firmy: Oriflame
Nazwa firmy: Trenkwalder & Partner Sp. z o.o.
- praca przy produkcji foteli samochodowych,
- montaż elementów konstrukcji foteli,
- obsługa maszyn oraz linii produkcyjnej.
Data ważności oferty: 15 marzec 2014
czytaj więcej... (kliknij)Nazwa firmy: Trenkwalder & Partner Sp. z o.o.
- obsługa maszyny szyjącej,
- zapewnienie ciągłości produkcji,
- właściwa i terminowa realizacja zadań,
- obsługa i utrzymanie powierzonych maszyn we właściwym stanie technicznym.
Data ważności oferty: 12 marzec 2014
czytaj więcej... (kliknij)Nazwa firmy: Trenkwalder & Partner Sp. z o.o.
- szycie na maszynach przemysłowych różnych elementów.
Data ważności oferty: 8 marzec 2014
czytaj więcej... (kliknij)Nazwa firmy: Trenkwalder & Partner Sp. z o.o.
- praca przy produkcji foteli samochodowych,
- montaż elementów konstrukcji foteli,
- obsługa maszyn oraz linii produkcyjnej.
Data ważności oferty: 8 marzec 2014
czytaj więcej... (kliknij)Nazwa firmy: Trenkwalder & Partner Sp. z o.o.
- dostarczanie komponentów na linię produkcyjną,
- załadunek i rozładunek materiałów.
Data ważności oferty: 8 marzec 2014
czytaj więcej... (kliknij)Nazwa firmy: HM
- praca jednozmianowa (4.00-12.00)
- umowa na pkres próbny
- min. 2 lata doświadczenia na stanowisku kierowcy
- prawo jazdy kat. B, C
- kurs na przewóz rzeczy
- dobry stan zdrowia
- samodzielność, dyspozycyjność
- orzeczenie psychologa
- załadowanie i rozładowanie towaru
- dostarczanie towaru do klientów detalicznych
- pobieranie wpłat za towar
- terminowe rozliczanie dokumentacji i gotówki
- dbanie o dobry stan techniczny pojazdu
- wynagrodzenie 1.680zł./brutto + premia
- praca na terenie województwa dolnośląskiego
Data ważności oferty: 8 marzec 2014
czytaj więcej... (kliknij)Nazwa firmy: HM
- praca jednozmianowa
- umowa na czas nieokreślony
- wykształcenie wyższe budowlane
- min. 2 lata doświadczenia zawodowego w biurze projektów
- znajomość programu AUTOCAD
- projektowanie, kreślenie
- wynagrodzenie 2.700zł./brutto
- pracodawca wymaga CV oraz podania o pracę
- praca w Jarocinie
Data ważności oferty: 8 marzec 2014
czytaj więcej... (kliknij)Nazwa firmy: HM
- praca dwuzmianowa ( w godzinach 8-16; 12-20)
- umowa na okres próbny
- praca na terenie dolnegośląska
- wynagrodzenie 1.680 zł./brutto
- wykształcenie min. średnie
- prawo jazdy kat B
- umiejętność obsługi maszyn
- utrzymanie czystości na terenach zielonych, odśnieżanie, usługi budowlane, obsługa maszyn czyszczacych typu Rider
Data ważności oferty: 8 marzec 2014
czytaj więcej... (kliknij)Nazwa firmy: HM
Prace interwencyjne - Oferta subsydiowana przeznaczona dla osób bezrobotnych zarejestrowanych w PUP w Wałbrzychu. Celem otrzymania skierowania należy zgłosić się do Wydziału Pośrednictwa Pracy pokój 5,6,7,8,14,15 - w zależności od pierwszej litery nazwiska lub pośredników filii urzędu.
- praca dwuzmianowa
- wykształcenie min. zasadnicze zawodowe dowolne
- wynagrodzenie 1.680./brutto
- Art 49 pkt. 1-7 (Osoby bezrobotne do 25 roku życia, kobieta, która po urodzeniu dziecka nie podjęła zatrudnienia, bezrobotny po 50 roku życia, bezrobotny bez kwalifikacji zawodowych, bez doświadczenia zawodowego lub bez wykształcenia średniego, bezrobotny samotnie wychowujący co najmniej jedno dziecko do 18 roku życia, bezrobotny który po odbyciu kary pozbawienia wolności nie podjął zatrudnienia, bezrobotny niepełnosprawny.) oraz rozporządzenie Komisji (WE) Nr 800/2008 z dnia 06.08.2008r. Uznające niektóre rodzaje pomocy za zgodne ze wspólnym rynkiem w zastosowaniu art. 87 i 88 Traktatu (Dz.Urz. UE L 214 z 09.08.2009r.):
-art. 2 pkt 18 – pracownik znajdujący się w szczególnie niekorzystnej sytuacji.
Data ważności oferty: 8 marzec 2014
czytaj więcej... (kliknij)Nazwa firmy: Trenkwalder & Partner Sp. z o.o.
- spawanie szyn pociągowych metodą MAG,
- samodzielne ustawianie parametrów spawania,
- optyczna ocena poprawności wykonania spoin,
- spawanie grubej stali, min. 25 mm w pozycjach: PA i PB,
Data ważności oferty: 8 marzec 2014
czytaj więcej... (kliknij)Nazwa firmy: Oriflame
Odkryj fascynujący świat Oriflame! Dołącz do nas i zostań członkiem Klubu Oriflame!
Data ważności oferty: 8 marzec 2014
czytaj więcej... (kliknij)Każda zmiana czy reorganizacja urzędu wywołuje zawsze zainteresowanie społeczne. Jednakże niezrozumienie tematu może wzbudzić niepotrzebny niepokój wśród mieszkańców naszego regionu, dlatego wyjaśniam, co następuje.
Podjęcie przez mnie jako dyrektora decyzji o reorganizacji Powiatowego Urzędu Pracy w Wałbrzychu podyktowane było przede wszystkim zmniejszającą się stopą bezrobocia, a co za tym idzie, zmniejszającą się liczbą osób bezrobotnych korzystających z naszych usług w filiach w gminach. Pragnę podkreślić, że bezrobotni z terenu powiatu wałbrzyskiego będą obsługiwani w zakresie podstawowych czynności podczas dyżurów prowadzonych przez pracowników Powiatowego Urzędu Pracy w Wałbrzychu w gminach: Głuszyca, Mieroszów, Boguszów-Gorce, Czarny Bór, Walim, Jedlina-Zdrój w lokalizacjach wskazanych przez wójtów i burmistrzów. W związku z powyższym reorganizacja w Powiatowym Urzędzie Pracy nie wpłynie na zmianę poziomu obsługi naszego klienta w gminach.
Niezwykle ważną informacją w tej sprawie jest to, że nie wszystkie sprawy nasi klienci mogli dotychczas zrealizować w wydziałach zamiejscowych. Obecnie naszą ideą jest skupienie klientów w głównej siedzibie urzędu w Wałbrzychu. W mojej ocenie takie rozwiązanie wpłynie na poprawę jakości obsługi przede wszystkim bezrobotnych, którzy mogliby kompleksowo realizować usługi i korzystać z instrumentów rynku pracy w jednym miejscu.
Zapraszamy do udziału w wydarzeniu dotyczącym powiązania oferty edukacyjnej uczelni wyższych z wymogami rynku pracy - seminarium Edukacja dla przyszłości - powiązanie oferty edukacyjnej w szkolnictwie wyższym z wymaganiami rynku pracy.
Udział w spotkaniu to nie tylko możliwość zdobycia nowych informacji i wiedzy, ale również nawiązania relacji z pracownikami IBE.
Wydarzenie odbędzie się 5 czerwca 2024r. (środa) w Hotelu Novotel Centrum we Wrocławiu w godzinach 9:00 - 16:00.
Serdecznie zapraszamy do udziału w debacie otwartej "Razem dla demokracji. Czy Unia Europejska wspiera młodych na rynku pracy?", która odbędzie się 3 czerwca 2024r. (poniedziałek) o godz. 9:30 w Centrum na Przedmieściu we Wrocławiu (ul. Prądzyńskiego 39A).
Debata będzie okazją do rozmowy z ekspertami na temat sytuacji młodych ludzi na rynku pracy w Polsce oraz możliwościach ich wsparcia - Twój głos ma znaczenie!
Jesteśmy przekonani, że udział w debacie będzie dla Was wyjątkowym doświadczeniem społeczeństwa obywatelskiego oraz okazją do rozmowy z ekspertami rynku pracy.
Zapraszamy na wydarzenie, podczas którego eksperci KPMG, wraz z gośćmi, omówią ważne kwestie, dotyczące transformacji w zakresie HR w branży IT.
Szczegóły wydarzenia:
Lokalizacja: Wrocław, AC Hotel by Marriott (plac Wolności 10)
Data: 11 kwietnia 2024r. (czwartek)
Godziny: 10:00-12:00
Webinar: Równość i przejrzystość wynagrodzeń - jakie wyzwania czekają na pracodawców w Unii Europejskiej?
Zapraszamy na bezpłatny webinar dotyczący równości i przejrzystości wynagrodzeń. Ekspertki Rödl & Partner, Katarzyna Kołodziej i Katarzyna Brzozowska, przybliżą główne założenia dyrektywy 2023/970 z 10 maja 2023 r. w sprawie wzmocnienia stosowania zasady równości mężczyzn i kobiet za taką samą pracę lub pracę o takiej samej wartości za pośrednictwem mechanizmów przejrzystości wynagrodzeń oraz mechanizmów egzekwowania. Omówią zagadnienia takie jak likwidacja luki płacowej za względu na płeć, przejrzystość wynagrodzeń oraz inne dyrektywy. Przedstawione zostaną prawa pracowników, a także konsekwencje naruszenia zasady równości wynagrodzeń przez pracodawców.
Czwartek 21.03.2024 r., godz. 10:00 - 11:00